|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Группа компаний «ПрофИнвест» (инвестиции‚ недвижимость‚ паевые фонды), с ноября 2006 по настоящее время |
| Должность: | заместитель генерального директора |
| Обязанности: 1. Полный цикл работ‚ связанный с PR. 2. Выстраивание эффективной организационной структуры‚ подбор квалифицированного персонала‚ работа с персоналом. 3. Диагностика и отладка всех бизнес-процессов: от разработки регламентов до внедрения и сопровождения их. 4. Сопровождение start-up-проектов (формирование ЗПИФН‚ постановка и внедрение электронного документооборота и другие). |
|
| Администрация Приморского края, Владивосток, с января 2001 по январь 2006 |
| Должность: | эксперт департамента СМИ и массовых коммуникаций‚ советник губернатора. |
| Обязанности: 1. Организационное сопровождение деятельности губернатора: от кадровой диагностики до создания новых департаментов. 2. Выстраивание информационной политики в крае и на федеральном уровне: курирование работы пресс-службы‚ СМИ и рекламных агентств. 3. Организация крупных массовых мероприятий федерального масштаба. |
|
| Консалтинговая группа "Имидж-контакт", г. Москва, с января 1997 по январь 2001 |
| Должность: | эксперт в области электоральных и PR-технологий. |
| Крупные бизнес и политические проекты:
1.2001: PR-компания Губернатора Приморского края Сергей Дарькин.
2.2000: PR- компания Президента Грузии Эдуард Шеварднадзе.
3.1999: Россия, Партия «Единство».
4.1999: Парламент Грузии.
5.1998: Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев.
6.1998: Казахстан, бизнес - сопровождение губернатора Павлодарской области |
|
| ЯрГУ, университетский колледж, с января 1995 по январь 1998 |
| Должность: | ведущий психолог |
| 1. Преподавание ряда психологических и смежных дисциплин. 2. Ведение семинаров - тренингов по психологии общения‚ технике трудоустройства‚ технике продаж. |
|
| Профессиональные навыки |
| 1. Сильные менеджерские навыки
2. Управленческие навыки: подбор персонала‚ работа с персоналом‚ разработка и внедрение регламентирющих документов‚ стратегическое и тактическое планирование
3. Полный цикл работ‚ связанныйс PR и продвижентем
4. Разработка и ведение семинаров-тренингов под задчу.
|
|
