Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Торговый Дом «Снежная королева», с марта 2007 по настоящее время | | Должность: | Директор магазина | | Должностные обязанности:
- Управление операционной деятельностью магазина: административная, хозяйственная, кадровая работа.
- Управление персоналом: подбор, адаптация, наставничество, материальная и нематериальная мотивации, создание команды, обучение управленческого и торгового персонала, кадровый резерв и пр.
- Аналитика показателей эффективности магазина; планирование, расчет и разработка мероприятий для максимальной рентабельности магазина; планирование и расчет рентабельности численности сотрудников; поддержание оптимальной товарной матрицы.
- Контроль выполнения плана продаж; контроль соблюдение стандартов сети; планирование и исполнение годового операционного бюджета, расчет заработной платы.
- Координация деятельности службы безопасности и разработка мероприятий по обеспечению сохранности товара.
- Обеспечение соблюдения нормативов охраны труда, трудового законодательства, пожарной безопасности, работа с контролирующими инстанциями, работа с претензиями покупателей по качеству проданных товаров.
Достижения: со второго месяца моей работы магазин занял и стабильно удерживает первое место по сети по товарным единицам и обороту, находится в пятерке лидеров по параметрам эффективности; создание эффективной команды управленцев. | | | Компания "ORANGE", с мая 2005 по декабрь 2006 | | Должность: | Управляющий группой магазинов | | Должностные обязанности:
- Контроль и общее руководство 7-ю магазинами (ассортимент – молодежная женская одежда, персонал - более 90 человек, более 1000 кв.м.).
- Административная и кадровая работа.
- Анализ показателей работы магазинов.
- Разработка методик управления и обучения персонала.
- Разработка структур товарных групп с учетом специфики магазина, торговой площади и емкости оборудования.
- Управление товародвижением.
- Организация взаимодействия магазинов с офисными структурами и доведение до руководства инициатив по улучшению и оптимизации работы.
- Проведение инвентаризаций.
Достижения: стабильное первое место по сети по параметрам эффективности группы; создание эффективной команды управляющих магазинами. | | | ООО «Стиляга», с ноября 2003 по май 2005 | | Должность: | Коммерческий директор | | Должностные обязанности:
- Общее руководство 2-мя магазинами (ассортимент - мужская и женская одежда, персонал - 16 чел., 300кв.м.).
- Разработка и поддержка товарной матрицы магазинов.
- Работа с поставщиками товара (поиск, ведение переговоров, заключение договоров, контроль взаиморасчетов, анализ рентабельности).
- Ценообразование.
- Маркетинг.
- Подбор и обучение персонала.
- Мерчендайзинг.
- Общее управление магазинами.
Достижения: магазины вышли на уровень рентабельности за три месяца. | | | МОАО «Большевичка», с января 2001 по октябрь 2003 | | Должность: | Директор фирменного магазина | | Должностные обязанности:
- Общее руководство магазином (ассортимент – классическая мужская одежда, персонал - 15 чел., 180 кв.м.).
- Подбор ассортимента на складе фабрики.
- Управление персоналом.
- Работа с контролирующими инстанциями.
- Анализ конкурентной среды.
- Разработка и внедрение рекламных мероприятий, направленных на увеличение посещаемости магазина и узнаваемости торговой марки.
- Организация выставок-продаж в СФ РФ, Госдуме РФ, РАН, Мэрии г.Москвы.
Достижения: 3-4 место по всей сети по объему продаж. | | | Профессиональные навыки | | Отличное практическое знание розничных технологий и успешный опыт их применения; опыт открытия магазинов с нуля; практические навыки по проведению полевых тренингов торгового и управленческого персонала; способность создавать обучать и мотивировать эффективные группы; знание психологии покупателя и продавца; способность быстро реагировать на текущие обстоятельства в планировании продаж; мерчендайзинг; уверенный пользователь ПК; права категории «Б». | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Московский Государственный Открытый Университет (МГОУ) (высшее), с 1991 по 1997 | | Специальность: | Экономист | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Получение сертификата | | Учебное заведение: | Институт бизнеса и кадровых технологий | | Год получения: | 2006 | | Название курса (экзамена): | Оперативное руководство сотрудниками | | | Квалификация: | Получение сертификата | | Учебное заведение: | Институт бизнеса и кадровых технологий | | Год получения: | 2006 | | Название курса (экзамена): | Нематериальная мотивация персонала | | | Иностранные языки | | Немецкий: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | нет | | О себе: | Быстрое освоение новой информации‚ хорошие аналитические и организаторские способности‚ коммуникабельность‚ целеустремленность‚ ответственность‚ умение работать в команде‚ устойчивость к стрессам‚ здоровые амбиции. | | | |
|
