Руководитель отдела, управляющий, исполнительный д

Руководство торгово-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия. Координация работы сотрудников (в подчинении до 30 человек). Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, направление их деятельности на развитие и совершенствование торгового процесса, логистика, повышение эффективности работы предприятия, роста объемов продажи продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности предоставляемых услуг, стратегическое и тактическое планирование деятельности предприятия. Анализ рынка, маркетинг, продвижение новых торговых марок на рынок, бюджетирование, составление бизнес-плана. Заключение долгосрочных договоров аренды, подбор и управление руководящим, финансовым, торговым и техническим персоналом, постоянное взаимодействие и поддержание эффективных связей с клиентами, местными органами самоуправления, остальными контрагентами.

Организация и управление деятельностью. Подбор, обучение, контроль деятельности персонала. Мотивация персонала, контроль дисциплины. Оценка эффективности работы. Организация выполнения планов продаж. Анализ деятельности и поиск эффективных форм работы в условиях возрастающей конкуренции. Общая административно-хозяйственная деятельность. Расширение агентской сети, привлечение и адаптация агентов-новичков. Курирование закрепленной агентской сети. Контроль организации сервисного обслуживания агентов. Информирование агентов о новых продуктах, условиях продаж объектов недвижимости. Выявление потребности в обучении, организация обучения агентов, участие в обучении. Решение спорных вопросов по начислению комиссионного вознаграждения. Развитие продаж через агентскую сеть.

Ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала, организация и проведение обучения и аттестации персонала, анализ текучести кадров, сдача соответствующих отчетов в пенсионный фонд, военкомат, стат. управление, администрации районов, формирование и ведения банка данных о качественном и количественном составе кадров, подготовка материалов представления персонала к поощрениям