Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2010-11-17 17:50:52 
[удалить]

специалист отдела управления персоналом, службы ка

редактировать
Город: Краснодар
Раздел: Кадровые службы, HR
Заработная плата: от 13000 РУБ
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: 
Дополнительные сведения: 
Опыт работы
до 2 лет
ОАО «Краснодарэнергоремонт», с марта 2009 по май 2009
Должность: Специалист по управлению персоналом

Должностные обязанности:
- ведение, прием и увольнение сотрудников;
- оформление трудовых книжек;
- заключение трудовых договоров.

Профессиональные навыки

уверенное владение компьютером (пакет офиса Microsoft‚ Internet)‚ навыки работы в программе 1С.Предприятие: Зарплата и Управление персоналом 8.0

Образование
Основное — высшее
Кубанский Государственный Университет, факультет управления и психологии (высшее), с 2005 по 2010
Специальность: Документоведение и документационное обеспечение управления

Специализация: Документационное обеспечение деятельности органов государственного и муниципального управления. Квалификация: Документовед по специальности «Документоведение и документационное обеспечение управления»

Иностранные языки
Английский: средний
Дополнительные сведения
Семейное положение: не замужем
Возможность командировок: есть
О себе: Личные качества: коммуникабельность‚ пунктуальность‚ ответственность‚ исполнительность‚ обучаемость‚ доброжелательность‚ энергичность.  Без вредных привычек.
Опубликовано 2010-11-17 17:50:52
Похожие резюме
специалист отдела управления персоналом, службы ка Краснодар: специалист отдела управления персоналом, службы КраснодарСпециалист отдела управления персоналом КалугаСпециалист отдела управления персоналом КалугаГлавный специалист отдела управления персоналом МоскваВедущий специалист отдела управления персоналом (в МоскваРуководитель службы управления персоналом или по с Барнаулначальник службы управления персоналом ОбнинскРуководитель службы управления персоналом, менедже Тюменьруководитель службы управления персоналом Нижний Новгород
Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь