Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2010-11-18 08:46:32 
[удалить]

Начальник отдела обучения, развитие персонала и ко

редактировать
Город: Саранск
Раздел: Розничная торговля
Заработная плата: от 20000 РУБ
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: 
Дополнительные сведения: '
Опыт работы
3-5 лет
ЗАО "Тандер", с декабря 2006 по ноябрь 2010
Должность: Начальник отдела обучения, развитие персонала и корпоративных стандартов

Развитие и контроль менеджеров по обучению в плане обучения, проведение тренингов, дополнительных занятий, контроль внедрение нововведений законодательств РФ и СанПин в области розничной торговли. Обучение супервайзеров, начальников отделов новым информационным технологиям, законадательствам, стандартам компании. Создание методик подачи информации и усвоение материала, анализ динамики показателей, постановка планов по усовершенствованию работы. Организация процессов по увеличению продаж, сокращение потерь, развитию персонала. Обучение всех уровней должностей и консультирования в плане базы данных, законадательств и организаций работы.

Профессиональные навыки

Водительские права‚ категория В‚ стаж вождения 12‚5лет. Планирование рабочего дня руководителя подченённых‚ планы на месяц и квартал. Введение документа оборота и деловой переписки‚ жизнеобеспечения отдела. Организация приёма посетителей. Уверенный пользователь орг техники и ПК. Знание законодательств в розничной торговле РФ‚ СанПин‚ Закон о защите прав потребителей‚ технике безопасности и пожарной безопасности‚ санитарных норм‚ условия хранения. Учёт основных средств‚ расчёт амортизации. Знание программы 1С‚ КИСС‚ спицифике оптовых и рознечных продаж‚ принципов построения и работы сайтови серверов‚ техники продаж‚ умение вести переговоры‚ умение организовывать презинтации. Знание первичной бухгалтерии‚ контроль и оформление‚ ведение архива и документов‚ контроль отгрузки и доставки товара‚ анализ конкурентного окружения‚ определение целевой аудитории‚ позицианирование. Отслеживание эффективности рекламных мероприятий. Подбор и обучение персонала. Построение интегрированной системы отчётности подразделений. Бюджетнае планирование и оптимизация затрат. Опыт управления отделом‚ системное обучение подразделений‚ тренинги - минимум 120 человек. Внедрение внутренних проектов‚ анализ динамики всех показателей‚ составление и внедрение планов по усовершенствованию работы.

Образование
Основное — высшее
Московский Кооперативный Институт (высшее), с 1988 по 1993
Специальность: Организация торговли и товароведение товаров народного потребления

Дополнительные сведения
Семейное положение: замужем
Дети: есть
Личный автомобиль: есть
Возможность командировок: есть
О себе: Активность‚ трудоспособность‚ ответственность‚ пунктуальность‚ жизнерадостность‚ комуникабильность‚ обучаемость‚ саморазвитие‚ способность к взаимодействию‚ соблюдение субординации‚ корректность и тактичность!
'
Опубликовано 2010-11-18 08:46:32
Похожие резюме
Начальник отдела обучения, развитие персонала и ко СаранскНачальник отдела обучения и развития персонала Нижний НовгородНачальник отдела обучения и развития персонала Санкт-ПетербургНачальник отдела, Начальник бюро, Инженер электрон Саранскспециалист отдела обучения(отбору персонала) ЕкатеринбургРуководитель отдела обучения и развития персонала, Санкт-ПетербургРуководитель отдела обучения и развития персонала/ Санкт-ПетербургНачальник отдела СаранскНачальник, начальник отдела, зам. директора СаранскНачальник отдела продаж Саранск
Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь