|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "Меркурий". AXARA, с мая 2008 по ноябрь 2010 |
| Должность: | Управляющий магазина |
| Основыне функции: обеспечение выполнения плана магазина. Подбор, адаптация и обучение персонала.Проведение мини-тренингов и аттестация сотрудников. Выполнение условий мерчендайзинга по стандартам компании. Проведение инвентаризаций.Ведение кассовой документации. Личные продажи. Анализ деятельности магазина по итогам месяца. |
|
| ООО «Юджинс П», с ноября 2006 по сентябрь 2007 |
| Должность: | Директор магазина |
| (S=320 кв.м. в ТЦ «Мега Парнас»). Кол-во подчиненных 15 чел. Открытие магазина с "0".
Основные функции: Обеспечение выполнения плана продаж‚ проведение мероприятий по увеличению качества торгового процесса.
Работа с персоналом. Подбор‚ адаптация‚ наставничество и контроль нового персонала. Организация обучения и мотивация сотрудников. Оценка работы персонала. Разработка и проведение мини-тренингов по стандартам работы компании. Составление рабочих графиков. Решение вопросов связанных с планированием потребности в персонале до оптимизации системы мотивации.
Выполнение условий мерчендайзинга по стандартам компании. Работа с визуальным мерчендайзингом. Составление еженедельных фото- отчетов по работе с новыми коллекциями. Организация и проведение рекламных акций и распродаж. Отслеживание товарных остатков‚ управление ассортиментом‚ контроль приема товара‚ проведение инвентаризаций. Решение конфликтных ситуаций с клиентами.
Ведение и контроль текущего документооборота. Контроль оформления кассовых и банковских документов. Проведение базового‚ экономического анализа деятельности магазина. Организация административно-хозяйственной деятельности магазина. Помощь в открытии новых магазинов. Достижения: увеличение объемов продаж‚ улучшение качества обслуживания покупателей‚ уменьшение количества возвратов товара от покупателей‚ разработка мотивационной программы для персонала‚ разработка и внедрение мини-тренингов по обучению персонала. |
|
| ООО «Грейт», с ноября 2005 по август 2006 |
| Должность: | Управляющий стокового магазина |
| (S=350 кв.м.). Открытие магазина с "0". Кол-во подчиненных 12 чел. Основные функции: Подбор‚ обучение и мотивация персонала. Планирование поставок‚ заказ продукции‚ формирования ассортимента‚ контроль приема и отгрузки товара. Контроль и анализ остатков склада. Ценообразование. Проведение анализа цен конкурентов‚ формирование ценовой политики‚ принятие решения о цене реализации и скидках на отдельные категории товара.
Ведение отчетности по объемам продаж и обслуживанию покупателей. Составление таблиц по качественным показателям работы магазина.
Достижения: формирование команды; уменьшение остатков старых коллекций на складе; увеличение оборота продукции. |
|
| ЗАО «ВМГЛ», с августа 2002 по сентябрь 2005 |
| Должность: | Администратор магазина |
| (S=200 кв.м.) Кол-во подчиненных 20 чел. Основные функции: Оперативное управление деятельностью магазина. Организация работы продавцов‚ составление рабочих графиков. Ежедневный заказ товара по всему ассортименту представленной продукции в магазине. Прием товара и контроль списания неликвида. Проведение инвентаризаций. Ведение кассовой дисциплины‚ работа с контролирующими органами. Личные достижения: создание команды‚ увеличение объемов продаж‚ организация работы магазинов по индивидуальному плану. |
|
| Профессиональные навыки |
| Оперативное управление деятельностью магазина. Организация работы продавцов‚ составление рабочих графиков. Ежедневный заказ товара по всему ассортименту представленной продукции в магазине. Прием товара и контроль списания неликвида. Проведение инвентаризаций. Ведение кассовой дисциплины‚ работа с контролирующими органами. Личные достижения: создание команды‚ увеличение объемов продаж‚ организация работы магазинов по индивидуальному плану.
Умение создать команду‚ сплотить коллектив. Лидерские качества.
Умение поставить задачу и выполнить ее.
Спасобность самостоятельно принимать решения.
Организаторские способности.
Опыт открытия магазинов с "0".
Опыт работы в разных ТЦ.
|
|
