Директора, исполнительного директора, коммерческог

Текущие обязанности: Исполнение обязанностей исполнительного директора Группы компаний ХПП Реорганизация структуры группы компаний; Координация работы управленческой команды и руководителей; Создание документооборота внутри группы компаний; Разработка новой система мотивации персонала; Разработка и автоматизация бизнес процессов; Создание и координирование службы активных продаж; Увеличение доходности компании; Создание Call центра; Полная автоматизация компании; Решение административных и организационных вопросов; Обучение и мотивация персонала. Достижения: Создание функциональной команды; увеличение штата сотрудников с 10 до 50 человек; Увеличение доходности компании; Автоматизация компании; Открытие филиала в г.Уфе. Причина увольнения - окончание срока трудового договора.

Текущие обязанности: Исполнение обязанностей исполнительного директора Группы компаний «BRAVOleasing» Реорганизация структуры группы компаний; Создание выстраивание структуры филиалов; Координация работы управленческой команды и руководителей; Создание документооборота внутри группы компаний; Разработка новой система мотивации персонала; Разработка и автоматизация бизнес процессов; Создание и координирование службы активных продаж; Увеличение доходности компании; Создание Call центра; Полная автоматизация компании; Создание HR-отдела‚ отдела маркетинга и службы безопасности; Создание эффективной команды и кадрового резерва; Разработка нового бренда; Решение административных и организационных вопросов; Оптимизация издержек; Развитие и управление персоналом численностью до 60 человек; увеличение штата сотрудников с 20 до 60 человек; Увеличение доходности компании;

РИЦ \"РЭСТ-МЕДИА\"‚ Текущие обязанности: Создание с «нуля» Радиостанция ЕВРОПА ПЛЮС Стерлитамак; Создание функциональной службы продаж; Создание баингового агентства с продажей объёмов всех СМИ РБ; Открытие филиала продаж в городе Уфа; Создание полиграфической базы; Бюджетирование; Участие в формировании плана доходов-расходов и последующий мониторинг соблюдения бюджетов в разрезе; Подбор и обучение менеджеров‚ формирование и пополнение клиентской базы‚ переговоры и заключение договоров; устойчивый рост объема продаж; кол-во персонала до 50 человек. Достижения Вывел Радиостанцию ЕВРОПА ПЛЮС Стерлитамак и РИЦ \"РЭСТ-МЕДИА» в лидеры по узнаваемости и объёмам продаж на юге РБ. Причина увольнения Профессиональный рост‚ желание карьерного роста‚ применить свои навыки и знания в другой сфере бизнеса.

Руководство отделением по производству стирального порошка, колличество персонала до 40 человек