Директор, Зам. директора, Начальник отдела

Количество подчиненных: - 28 человек Уровень зарплаты: 60000- 80000 рублей. Функции: Кризис-менеджмент ( На момент передачи дел - были прекращены отгрузки‚ дебиторская задолженность превысила месячный объём продаж‚ неликвиды составили до 90 процентов от ТМЗ‚ клиентская база уменьшилась до минимума‚ образовалась негативная репутация на рынке) Постановка целей и задач предприятия Разработка методов и решений по выведению из кризиса Разработка мероприятий по совершенствованию сбыта‚ форм доставки‚ сокращению транспортных затрат‚ развитию сервиса Создание работоспособного коллектива Анализ продаж‚ увеличение товарооборота компании Анализ клиентской базы‚ привлечение новых клиентов Оперативное управление компанией Увеличение ассортимента (привлечение европейских брендов) Формирование и контроль исполнения бюджета Достижение Предприятием запланированного объема продаж.
Примеры конкретных достижений: По итогам 2007 и 2008 года РП Нижний Новгород занимало второе место по операционной прибыли в Западном дивизионе холдинга ЗАО «Электрокомплектсервис»
Причина увольнения - Своё видение логистической политики ЗАО «Электрокомплектсервис» в Нижегородском регионе.

Количество подчиненных: 3 Уровень зарплаты: 40000 рублей Функции: поддержание клиентской базы и поиск новых клиентов организация и проведение деловых переговоров на уровне первых лиц заключение договоров; отгрузки заказов контроль дебиторской задолженности ведение необходимой отчётности Примеры конкретных достижений: за три месяца работы стал лидером продаж в компании Причина смены работы - переведён на должность директора компании

Основное — высшее техническое Горьковский политехнический институт с 1979 по 1984 Факультет: Автомобильный Специальность: Автомобили и тракторы Квалификация: инженер-механик Дополнительное обучение: Тренинги – «управление продажами»‚ «Лидерство‚построение команды‚мотивация» (Asia Consulting Group) “Вождь и его племя- тайны харизмы” (Марина Киянова) 2007‚ 2008 г.