Генеральный директор, управляющий директор, исполн

Обязанности:
• управление персоналом, разработка систем мотивации;
• руководство финансово-экономической деятельностью;
• оценка и отслеживание современного мирового рынка систем навигации;
• управление и расширение производства;
• вывод на международный рынок компании и новых продуктов;
• внедрение новых технологий;
• участие в выставках и других маркетинговых и общественных мероприятиях.

Подчинение: учредителю.
Количество подчиненных: 15 человек.

Профессиональные достижения:
• преодоление кризиса продаж – повышение объема продаж, в денежном исчислении, более чем в 20 раз;
• превращение компании в самостоятельного участника рынка навигационных систем;
• заключение прямых договоров на поставку с поставщиками как за рубежом, так и в России;
• развитие производства;
• строительство современного офиса и производственных площадей.

Обязанности:
• стратегическое и оперативное планирование бизнеса, организация процессов с «нуля»;
• определение стратегии продаж как внутри Северо-Западного региона, так и дистрибутивной политики в регионах;
• разработка и внедрение бизнес-процессов для всех предприятий холдинга (ООО «РАД» Санкт-Петербург, ООО «Янтарное» Ростов-на Дону, Управляющая компания «Русский Винный Трест» Москва, ТД «РВТ» Рязань);
• управление коньячным производством во Франции, винным производством в ЮФО;
• разработка стратегии развития ООО «РАД», в соответствии со стратегией управляющей компании;
• налаживание деловых связей с иностранными поставщиками, выведение на рынок новых отечественных и иностранных марок и брендов;
• постановка задач и контроль выполнения как компании в целом, так и отдельным подразделениям;
• поддержание контактов и решение возникающих проблем с государственными и контролирующими органами;
• организация логистических потоков;
• управление персоналом, внедрение мотивационных программ.

Подчинение: управляющей компании.
Количество подчиненных: 75-80 человек, в том числе коммерческий отдел – 33 человека: отдел прямых продаж – 25 человек (начальник отдела, супервайзер – 4 чел.), торговых представителей – 20 чел., отдел HoReCa – 2 чел., региональный отдел – 2 чел., отдел маркетинга – 4 чел.

Профессиональные достижения:
• организация с «нуля»;
• преодоление кризиса продаж, прекращение стагнации бизнеса;
• выведение компании с городского на общероссийский рынок;
• преодоление кризиса на алкогольном рынке, увеличение продаж в 6 раз;
• заключение дилерских соглашений с дистриб. фирмами более чем в 20 регионах России;
• заключение эксклюзивных договоров со многими иностранными поставщиками;
• внедрение эффективных мотивационных программ для всего персонала компании;
• введение линейки продукции в сети Санкт-Петербурга с минимальными потерями, введение бюджетирования.

Обязанности:
• управление компанией;
• анализ хозяйственной деятельности;
• сбытовая политика и управление персоналом;
• обеспечение коммерческой деятельности компании;
• организация и управление розничной сетью;
• налаживание дистрибьюторских связей, организация региональных продаж.

Численность персонала компании: 10 человек

Обязанности:
• управление Торговым Домом;
• анализ хозяйственной деятельности;
• сбытовая политика и управление персоналом;
• обеспечение коммерческой деятельности компании;
• организация и управление розничной сетью;
• налаживание дистрибьюторских связей по всей стране;
• организация региональных продаж.

Численность персонала компании: до 700 человек.

Профессиональные достижения: быстрый карьерный рост от торгового представителя до генерального директора.

Диплом с отличием