| Кадровое делопроизводство в полном объёме ( 30 юридических лиц, общий штат более 1000 человек )
- оформление приёма на работу, кадровых перемещений, увольнений, командировок, приказов на отпуска, больничных листов, табелей, (в т.ч. суммированный учёт рабочего времени, тарифные ставки), графиков сменности;
- разработка и внедрение локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании работников, штатное расписание ), графиков отпусков (подготовка и контроль сроков исполнения) , должностных инструкций и т.д.;
- оформление приёма на работу граждан иностранных государств ( Ближнее и Дальнее зарубежье), оформление приглашений на въезд иностранных граждан, разрешений на привлечение и использование иностранной рабочей силы , регистрация иностранных граждан: постановка на миграционный учёт по месту пребывания, продление сроков пребывания (по соответствующим основаниям), снятие с миграционного учёта (контроль сроков пребывания на территории РФ), квотирование (в т.ч. ходатайство о пересмотре выделенной квоты ), корректировка квоты в текущем периоде, уведомление всех необходимых служб о привлечении и использовании иностранной рабочей силы ). Опыт работы в сфере трудовой миграции- 4 года, представляла интересы компании в Управлении Федеральной Миграционной службы по Волгоградской обл.;
- учёт, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним, ведение приходно-расходной книги;
- оформление и выдача полисов обязательного медицинского страхования с ведением соответствующей электронной базы данных, заключение договоров со страховыми компаниями об обязательном медицинском страховании;
- ведение воинского учёта в организации и бронирование граждан, пребывающих в запасе ;
- кадровый аудит;
- отчётность о динамике движения персонала
- работа и контроль с филиалами корпорации (Московская обл., Челябинская обл., Волгоградская обл.,);
- ведение базы данных в 1С 7.7 \"Зарплата и кадры\"; 1 С 8.0 \"Зарплата и управление персоналом\" ( имеется сертификат о прохождении курсов по работе в восьмой версии программы 1С ) |
| Трудовую деятельность начинала в должности делопроизводителя отдела кадров‚ затем переведена на должность инспектора отдела кадров с дальнейшим перемещением в компанию с большей численностью сотрудников специалистом по работе с персоналом. Общий стаж в сфере работы с персоналом- более 4-х лет. В различный период работы вела кадровое делопроизводство в организациях с численностью от 200 до 1200 человек в штате в составе отдела кадров из 3-х человек. Имею опыт заключения срочных трудовых договоров‚ договоров на неопределённый срок‚ договоров с главными бухгалтерами‚ с руководителями организаций. Занималась оформлением увольнений при сокращении штата‚ при ликвидации организации‚ при появлении работника на работе в состоянии алкогольного опьянения‚ при отсутствии работника на рабочем месте без уважительных причин‚ по соглашению сторон‚ в связи со смертью работника‚ в связи с истечением срока действия трудового договора‚ в связи с переводом работника на другое предприятие и т.д. Ключевые навыки: уверенный пользователь ПК-1С \"Зарпалата и кадры\" 7.7, 1С \"Зарплата+ управление персоналом\" 8.0 ( имеется сертификат об окончании курсов); MS-Offise ( Word,Excel,интернет); работа со справочно-правовой системой\" Консультант плюс\" ( имеется сертификат об окончании курсов). |
