| Подбор персонала,собеседование,обучение.
1. Организация и управление эффективной работой магазина.
2. Контроль работы персонала.
3. Составление бюджета магазина.
4. Взаимодействие и решение текучих вопросов с арендодателем.
5. Оформление и своевременное продление необходимых разрешений и документов в фискальных и административных органах.
6. Решение вопросов инкасации.
7. Ведение документации магазина.
8. Обеспечение установленного режима работы магазина.
9. Начисление з/пл персоналу.
10. Контроль бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и т.д.
11. Работа с ассортиментом (мониторинг цен конкурентов, мониторинг ассортимента, контроль качества товара, ведение промоакций).
12. Работа с поставщиками, мерчендайзерами |
