|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| не работала (фриланс), с августа 2008 по настоящее время |
| Должность: | фриланс |
| работала фриланс (дома) по семейным обстоятельствам. |
|
| туристическая компания Pac Group., с мая 2007 по август 2008 |
| Должность: | руководитель сети региональных офисов компании |
| Обязанности и функции:
- обучение персонала для работы офиса с последующей аттестацией;
- анализ работы офиса и проведение мероприятий для выявления недостатков в работе;
- разработка и внедрение модели эффективной работы офиса;
- постановка и выполнение задач по продажам на сезон;
- привлечение новых дилеров в регионах Свердловская‚ Челябинская‚ Тюменская‚ Ростовская области‚ Краснодарский и Ставропольский края;
- поддержание активного контакта и стимулирование работы имеющихся дилеров в регионах. |
|
| туристическая компания Pac Group., с апреля 2004 по май 2007 |
| Должность: | Менеджер по продажам и продвижению туристического продукта (Италия‚ Турция‚ Словакия‚ Франция‚ Австрия). |
| Обязанности и функции:
- ведение телефонных переговоров и продажи по телефону;
- получение и ведение заказов;
- консультирование агентств;
- подбор и бронирование отелей;
- оформление документов на тур;
- анализ статистики продаж сетевых и региональных агентств;
- прогнозирование и повышение объемов продаж;
- открытие и раскрутка регионального представительства (в Екатеринбурге);
- заключение договоров;
- работа на выставках;
- разрешение конфликтных ситуаций. |
|
| туристическое агентство «Лидер-тур», с июня 2000 по апрель 2004 |
| Должность: | Менеджер по работе с клиентами |
| Обязанности и функции:
- подбор туров по телефону;
- заключение договоров с туристами;
- продажа групповых и индивидуальных туров. |
|
| клуб «Китайский летчик Джао-да», с ноября 1998 по апрель 2000 |
| Должность: | официант/ бармен |
| Обслуживание гостей клуба. |
|
| Профессиональные навыки |
| Тренинги: продажи по телефону‚ стресс-менеджмент‚ лидерская программа личностного роста (тайм-менеджмент‚ мастерская вовлечения‚ управление проектами и др.)‚ как эффективно жить и работать в условиях роста организации.
Ключевые навыки: ответственность‚ собранность‚ инициативность‚ хорошие организаторские способности‚ умение планировать‚ коммуникабельность‚ целеустремленность‚ стрессоустойчивость и чувство юмора;
видео-монтаж Final CutPro‚ Color‚ Motion. |
|
