Директор исполнительный, Управляющий

- - Обеспечение деятельности сети супермаркетов по административным, хозяйственным и кадровым вопросам;
- - Взаимодействие с контролирующими госорганами/службами;
- - Оптимизация бизнес-процесов и кадровой политики;
- - Сопровождение нормативно-правовой базы (уставные документы, аренда/субаренда, городские коммуникации и иные подрядные договора).

- - Формирование пакета услуг по кадровому, бухгалтерскому и юридическому аутсорсингу (аудит, восстановление\постановка, ведение, информационное сопровождение);
- - Формирование команды, выстраивание бизнес-процесов;
- - Поиск и привлечение заказчиков;
- - Выполнение работ по КА (проведение аудита кадрового учета и делопроизводства; оптимизация кадрового учета и делопроизводства; контроль соблюдения требований действующего законодательства, разрешение конфликтных ситуаций, консультирование по вопросам трудового права);
- - Оптимизация системы оплаты и стимулирования, режима рабочего времени; подготовка ЛНА;
- - Обучение сотрудников, подготовка информационных материалов;
- - Проведение круглых столов и семинаров в Центре занятости населения МО.

-- Оптимизация организационной структуры холдинга и штатных расписаний дочерних компаний;
-- Создание системы кадрового аутсорсинга в рамках холдинга (услуги по подбору персонала, кадровому делопроизводству и др.);
-- Аудит и совершенствование системы управления персоналом в дочерних компаниях; разработка единых стандартов кадровой политики и внедрение необходимых кадровых процедур;
-- Формирование Службы управления персоналом в УК; координация работы кадровых подразделений в дочерних компаниях, в т.ч. в регионах;
-- Создание единой системы подбора и адаптации персонала, формирования кадрового резерва;
-- Консультирование руководителей компаний по вопросам трудового законодательства РФ, планирования, найма, управления и развития персонала;
-- Совершенствование системы внутренних коммуникаций, корпоративной культуры, организация и проведение корпоративных мероприятий;
-- Оптимизация системы мотивации и социальных льгот;
-- Взаимодействие со сторонними компаниями (страховыми, кадровыми агентствами, ВУЗами и учебными центрами, службами занятости и биржами труда, и др.), проведение тендера, координация взаимодействия, контроль исполнения обязательств и их качества.

-- Оптимизация численности персонала автосалонов, техцентров и УК; организационно - штатное планирование структуры юридических лиц холдинга;
-- Оптимизация кадрового учета и делопроизводства по юридическим лицам холдинга (34 юридических лица); контроль соблюдения требований действующего законодательства, разрешение конфликтных ситуаций, консультирование по вопросам трудового права;
-- Подготовка локальных нормативных актов («Положения о кадровых процедурах», внутренние регламенты, регулирующие взаимодействие сотрудников различных подразделений);
-- Внедрение новой управленческой информационной системы на основе АСУ Axapta (постановка задач техническим специалистам ДИТ, поэтапное планирование внедрения, контроль соблюдения сроков).