|
| Опыт работы |
|---|
| до 2 лет |
| ЗАО "Сатурн-Новосибирск", с июня 2010 по ноябрь 2010 |
| Должность: | супервайзер |
| Контроль и координация работы отдела
стратегическое планирование: общее и по товарным направлениям
полевые и офисные треннинги
переговоры с ключевыми клиентами
ведение отчетности и предоставление руководству
Достижения:
создание эффективной команды
систематическое перевыполнение планов
увеличение оборота на 300% |
|
| компания TeleTRADE, с апреля 2010 по июнь 2010 |
| Должность: | Директор филиала |
| Техническое обеспечение работы офиса
подбор и рекрутинг персонала
контроль за соблюдением рабочей модели компании
планирование и отчетность
достижение:
обеспечение бесперебойной работы офиса
внесение конструктивных предложений по организации работы
создание эффективной команды |
|
| ООО КД «Иона», с сентября 2009 по март 2010 |
| Должность: | Супервайзер |
| г. Барнаул Дистрибьюция продуктов питания Должностные обязанности и достижения: Функциональные обязанности: • Набор‚ обучение и управление командой торговых представителей • Развитие клиентской базы с ноля • Дистрибьюция продукта • Контроль и формирование заявок дистрибьютора • Разработка и проведение акций по продвижению продукта • Переговоры с сетями и контроль за выполнением достигнутых договоренностей • Выставление планов‚ контроль за их выполнением • Ведение отчетности Достижения: - создание и организация работы команды - организация динамического роста продаж - создание условий для работы торговых представителей - повышение профессионального уровня торговых представителей - продвижение неизвестных торговых марок Период работы: С |
|
| Компания «Текстиль Центр», с сентября 2008 по август 2009 |
| Должность: | Менеджер оптовых продаж |
| г. Барнаул Функциональные обязанности: • Анализ конъюнктуры рынка • Поиск новых клиентов • Прогнозирование и формирование заказа • Мониторинг цен конкурентов • Работа с дебиторской задолженностью • Контроль за документооборотом • Участие в аукционах и тендерах • Прямые продажи текстиля • Поиск и переговоры с поставщиками • Сотрудничество с транспортными компаниями • Закуп продукции • Реализация неликвидной продукции • Проведение ревизии Достижения: - Увеличение клиентской базы на 20% - Увеличение объема продаж на 30% - Построение личных отношений с ключевыми клиентами - Уважение и поддержка со стороны коллектива Период работы: С |
|
| Компания «Ферреро Роше», с сентября 2007 по сентябрь 2008 |
| Должность: | Торговый представитель |
| г. Барнаул Функциональные обязанности: - прямые продажи продукта - поиск новых клиентов - разработка и проведение промоакци - работа с дебиторской задолженностью - ведение переговоров на уровне первых лиц достижения: - увеличение клиентской базы на 30% - увеличение продаж на 40% - построение личных отношений с клиентами - внедрение в компанию новых продуктивных идей Период работы: С |
|
| ООО СибирьМеталлМастер, с июня 2006 по май 2007 |
| Должность: | Начальник отдела сбыта |
| (Полная занятость) Название организации: OOO «СибирьМеталлМастер»‚ г. Барнаул Производство и продажа торгового оборудования Должностные обязанности и достижения: Функциональные обязанности: • Организация работы менеджеров внутри отдела • Распределение функциональных обязанностей • Взаимодействие и коммуникация с другими отделами компании • Анализ динамики • Составление отчетности и планирование работы отдела • Проведение обучающих тренингов • Составление коммерческих предложений • Курирование ключевых клиентов • Проведение переговоров с клиентами Достижения: - Эффективное взаимодействие в команде - Повышение профессионального уровня сотрудников - Увеличение оборотных средств компании на 100% Период работы: С |
|
| Компания "МАРС", с марта 2003 по ноябрь 2006 |
| Должность: | Торговый представитель |
| г. Барнаул Дистрибьюция продукта компании "МАРС" Должностные обязанности и достижения: Функциональные обязанности: • Развитие клиентской базы • Достижение в ходе переговоров эксклюзивного присутствие продукта на полках магазина • Работа с неплатежеспособными клиентами • Работа по улучшению дисплея в торговых точках • Планирование‚ организация и контроль работы мерчендайзера • Стажировка новых торговых представителей • Проведение акций Достижения: - 100% - е присутствие продукции на вверенной территории - Достижение эксклюзивности в 97% торговых точек - Увеличение объема продаж на 100% - Увеличение дистрибьюции на 40% Период работы: С |
|
| Компания "МАРС", с октября 2002 по март 2003 |
| Должность: | Мерчендайзер по развитию |
| г. Барнаул Дистрибьюция продукта компании "МАРС" Должностные обязанности и достижения: Функциональные обязанности: • Поиск и развитие клиентской базы • Проектирование и устаноновка оборудования • Мерчендайзинг Достижения: - Расширение клиентской базы на 30% - Разработка и реализация мер по увеличению продаж на 40% - Сокращение доли присутствия конкурентов в соотношении 80/20 |
|
| Профессиональные навыки |
| подбор и рекрутинг персонала
анализ и стратегическое планирование
управление персоналом‚ индивидуальный подход к подчиненным
|
|
