|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО «Гарантия-Строй» (строительная компания занимается строительством жилищных комплексов), с января 2008 по октябрь 2010 |
| Должность: | ведущий инженер-энергетик |
| осуществление контроля соблюдения проектной‚ конструкторской и технологической дисциплины‚ правил и норм по охране труда ‚ техники безопасности‚ производственной санитарии и пожарной безопасности‚ требований природоохранных ‚ санитарных органов‚ а также органов осуществляющих технический надзор. взаимодействие с заказчиками и субподрядчиками; архитекторами‚ дизайнерами Составление графика работы‚ контроль за его исполнением. Решение вопросов с проектировщиком‚ обследование объектов‚ составление дефектных ведомостей и актов раскрытий. Координация работы СДО‚ ПТО‚ отдела снабжения. Должностные обязанности: ведение объекта‚ монтаж инженерных систем здания‚ электромонтажные работы‚ руководства монтажными бригадами контроль качества и сроков выполняемых работ согласование проектов сдача объектов. Причина увольнения задержка и уровень з\п Дополнительные професианальные навыки 4гр. Допуска по электробезопасности‚ системы вентиляции и кондиционирования‚ тепловодоснабжения‚ автоматика ИТП‚ вент. установок‚ пожарная сигнализация‚ Силовая электроника‚ программное обеспечение‚ механика‚ гидравлика‚ теплотехника. системы АСУ ТП Удостоверение по охране труда. Организация мероприятий по учету энергоресурсов. Проведение мероприятий по энергосбережению. Опыт управления предприятием‚ управлением бюджетом предприятия. Участие в принятии управленческих решений. Руководство внутренними проектами. Умение вести переговоры. Составление и заключение договоров. Уверенное владение пк. Подробное резюме при собеседовании. |
|
| завод ТЗПП, с января 2007 по январь 2008 |
| Должность: | главный инженер |
| Должностные обязанности определение технической политики и направления технического развития предприятия‚ путей реконструкции и технического перевооружения действующего производства; Обеспечение бесперебойной работы производства. Работа с инспектирующими организациями (пожарная охрана). Работа с подрядными организациями (строительные фирмы) подготовка к отопительному сезону‚ руководство конструкторским бюро. разработка к.д. полная эксплуатация здания (отопления система вентиляции кодицианирование‚ тепловодоснабжения. Ведение охраны труда на производстве. Причина увольнения: перенос производства в Нижний Новгород (кризис) |
|
| (колбасный завод Осташковское, с января 2005 по январь 2007 |
| Должность: | главный механик |
| (инженер) Должностные обязанности: обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства‚ сокращения издержек ( материальных‚ финансовых‚ трудовых)‚ рационального использования производственных ресурсов‚ высокого качество работ или услуг внутренними или внешними производителями; Обеспечение бесперебойной работы завода. Составление графиков ППР оборудования и контроль их выполнения. Работа с инспектирующими организациями (мосэнерго‚ мосводоканал‚ пожарная охрана‚ экологические службы). Обслуживание инженерных систем здания (отопления‚ вентиляции‚ тепловодоснабжения). Ведение электрохозяйства. Реконструкция завода (увеличение площадей производства). Работа с подрядными организациями (строительные фирмы и вентеляционые). Работа с проектными организациями‚ разработка проектов и их утверждения. Манеториг оборудования 115 единиц. Работа поставщиками оборудования (ведущие иностранные компании) подготовка завода к отопительному сезону. Руководства инженерно-технической службой (34 чел) Причина увольнения: не нормированный рабочий день‚ работа практически без выходных и отпусков. |
|
| ПКЗ, с января 2003 по январь 2005 |
| Должность: | главный инженер |
| Должностные обязанности: Обеспечение бесперебойной работы завода. Составление графиков ППР оборудования и контроль их выполнения. Работа с инспектирующими организациями (мосэнерго‚ мосводоканал‚ пожарная охрана‚ экологические службы). Обслуживание инженерных систем здания (отопления‚ вентиляции‚ тепловодоснабжения). Ведение электрохозяйства. Обслуживание котельной. Руководства инженерно-технической службой (23 чел) Причина увольнения уровень заработной платы |
|
| Профессиональные навыки |
| 4 группа допуска эл. безоп. |
|
