специалист по кадрам

В обязанности специалиста по кадрам входило:
- прием (увольнение) сотрудников согласно ТК РФ (заключение договоров, регулирующих трудовые отношения; разработка и составление должностных инструкций; нормирование труда), составление штатного расписания, тарификационных списков, коллективного договора и др. документов, необходимых для работы организации в части кадров;
- работа с документами пенсионного обеспечения (досрочные пенсии, по старости, льготники);
- работа с больничными листками;
- работа со страховыми медицинскими полисами;
- подготовка и оформление документов на аттестацию специалистов (переаттестацию, повышение категории и др.) с последующим получением квалификационных категорий;
- ведение военно-учетного стола (бронирование, постановка – снятие с воинского учета).

Входила в состав тарификационной комиссии по определению размеров надбавок и доплат сотрудникам организации. Регулярно консультировала сотрудников по вопросам, связанным с трудовыми отношениями и разрешением трудовых споров. Ежегодно безукоризненно проводила отчетный период в управляющие, контролирующие органы, а также в органы статистики и внутреннего контроля.

Есть многолетний опыт взаимодействия с госструктурами и фондами.

В обязанности входило:
- работа с корреспонденцией, оргтехникой, эл. почта, Internet
- прием рекламных объявлений

Технический работник Должностные обязанности: В обязанности специалиста по кадрам входило: - прием (увольнение) сотрудников согласно ТК РФ (заключение договоров‚ регулирующих трудовые отношения; разработка и составление должностных инструкций; нормирование труда)‚ составление штатного расписания‚ тарификационных списков‚ коллективного договора и др. документов‚ необходимых для работы организации в части кадров; - работа с документами пенсионного обеспечения (досрочные пенсии‚ по старости‚ льготники); - работа с больничными листками; - работа со страховыми медицинскими полисами; - подготовка и оформление документов на аттестацию специалистов (переаттестацию‚ повышение категории и др.) с последующим получением квалификационных категорий; - ведение военно-учетного стола (бронирование‚ постановка – снятие с воинского учета). Входила в состав тарификационной комиссии по определению размеров надбавок и доплат сотрудникам организации. Регулярно консультировала сотрудников по вопросам‚ связанным с трудовыми отношениями и разрешением трудовых споров. Ежегодно безукоризненно проводила отчетный период в управляющие‚ контролирующие органы‚ а также в органы статистики и внутреннего контроля. Есть многолетний опыт взаимодействия с госструктурами и фондами.

1. Высшее юридическое - государственное образовательное учреждение «Московский государственный университет экономики‚ статистики и информатики (МЭСИ)»‚ 2006 год‚ специальность – юриспруденция‚ квалификация – юрист‚ специализация – гражданское право. 2. Среднее специальное – Технический лицей (г. Обнинск)‚ 1995 г.‚ специальность – пользователь ЭВМ. 3. Среднее специальное – Технический лицей (г. Обнинск)‚ 1995 г.‚ специальность – бухгалтерский учет. 4. Среднее специальное – Технический лицей (г. Обнинск)‚ 1995 г.‚ специальность – секретарь-машинистка. Дополнительные курсы: 1. Тренинговые курсы «Офисный этикет и межличностное общение»‚ 2000 г. 2. Обучающие курсы «Справочные правовые системы «Консультант+»‚ свидетельство от 2005 г. 3. Обучающие курсы‚ формирующие навыки использования справочной системы «Гарант»‚ свидетельство от 08.11.2006 г. 4. Обучающие курсы «Трудовые отношения и кадровые операции: регулирование‚ документирование‚ налогообложение и что требуют проверяющие инстанции»‚ сертификат от 25.11.2008 г. 5. Обучающие курсы «Консультант плюс технология ПРОФ»‚ сертификат от 19.02.2010 г. 6. Семинар-тренинг «Кадры решают всё»‚ сертификат от 12.11.2010 г.