|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| МУЗ "Детская стоматологическая поликлиника" г. Старый Оскол, с февраля 2009 по октябрь 2010 |
| Должность: | Специалист по кадрам |
| Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице:
- Разработка локально-нормативной документации (положение о структурных подразделениях‚ положение об обработке персональных данных и др.);
- Ведение приказов по основной деятельности и по личному составу;
- Утверждение и внесение изменений в штатное расписание;
- Оформление приема‚ перевода и увольнения работников;
- Ведение карточек Т-2‚ личных дел;
- Заполнение‚ учет и хранение трудовых книжек;
- Работа с ФОМС‚ оформление полисов ОМС;
- Формирование должностных инструкций;
- Заключение трудовых договоров‚ оформление дополнительных соглашений;
- Ведение учета предоставления отпусков работникам‚ осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков;
- Оформление командировочных удостоверений и служебных заданий;
- Оформление зарплатных банковских карт (подготовка данных для банка – реестр‚ анкеты‚ заявления‚ договоры‚ письма);
- Подготовка документов для повышения квалификации и аттестации работников;
- Ведение воинского учета‚ работы по бронированию ГПЗ; предоставление отчетности в военный комиссариат и администрацию;
- Работа с пенсионным фондом;оформление льготных пенсий и пенсий по возрасту. |
|
| МУЗ "Городская больница №1"(штат 2500 человек) г. Старый Оскол, с июня 2008 по февраль 2009 |
| Должность: | Специалист по кадрам |
| -Утверждение и внесение изменений в штатное расписание;
-Оформление приема‚ перевода и увольнения работников;
-Ведение карточек Т-2‚ личных дел;
-Заполнение‚ учет и хранение трудовых книжек; -Работа с ФОМС‚ оформление полисов ОМС;
-Заключение трудовых договоров;
-Ведение учета предоставления отпусков работникам‚ осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков;
-Оформление командировочных удостоверений и служебных заданий. |
|
| ООО "СТОИС" г. Старый Оскол, с ноября 2007 по май 2008 |
| Должность: | Помощник руководителя/Инспектор по кадрам |
| -Обработка входящей/исходящей корреспонденции;ведение архива документов‚ писем‚ газет‚ информационных материалов;
-Подготовка документов‚ необходимых для ведения переговоров с эксплуатационными службами‚ коммунальными организациями‚ государственными органами + оформление документации‚ необходимой для организации работы компании;
-Составление графика (планирование)работы руководителя‚ деловых поездок‚ встреч;
-Техническое обеспечение деятельности руководителя (заказ билетов‚ транспорта‚ организация встреч‚ совещаний‚ переговоров и др.);
-Сбор информации‚ подготовка аналитических‚ информационных‚ справочных материалов;
-Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. |
|
| МОУ "СОШ № 17" г. Старый Оскол, с сентября 2006 по июнь 2007 |
| Должность: | Педагог-психолог |
| -Разработка коррекционных программ для работы с детьми с нарушением психических функций |
|
| Компания "Реформа" (подбор персонала в сфере управления‚ маркетинга и продаж) г. Воронеж, с июня 2005 по сентябрь 2006 |
| Должность: | Специалист по подбору персонала |
| -Анализ рынка труда и заработных плат; -Взаимодействие с заказчиком (анализ структуры организации‚ особенностей ее функционирования‚ положения на рынке);
-Подбор персонала (прямой поиск + headhunting; проведение собеседований‚ оценка персонала с помощью методического инструментария. |
|
| Профессиональные навыки |
| Высокая работоспособность‚ дипломатичность‚ способность работать с большими объемами информации. |
|
