Руководитель отдела продаж промышленного электрооб

- Сформировал организацию с "нуля" (Зарегистрировал организацию в соответствующих органах, открыл банковский счет, арендовал помещение, создал инфраструктуру, набрал персонал, обучил персонал).
- Организовал бесперебойную работу организации.
- Организовал постоянное обучение новых сотрудников и повышение квалификации основного персонала.
- Создал мотивационную систему оплаты персонала.
- Руководил организацией.
- Выполнял обязанности главного бухгалтера организации.
В подчинении 5-10 человек.
Направления которыми занимается организация:
- Продажа натурального природного камня (Травертин, Мрамор) с собственным производством в Кыргызстане.
- Продажа высоковольтных трансформаторов.
- Продажа промышленного оборудования и запасных частей.
- Рекламное агентство.
- Агентство по подбору персонала.
- Страховое агентство.

- Сформировал отдел продаж по продаже промышленного оборудования и запасных частей с "нуля" по направлениям; электрооборудование, электроприводы, гидравлика, пневматика, подшипники; (создал инфраструктуру, набрал персонал (специалистов, технических специалистов), обучил персонал).
- Заключил дилерские соглашения с организациями: Siemens, ABB, Rexroth, INA, Balluff, Grundfos, FESTO, Leroy Somer и другие.
- Организовал бесперебойную работу отдела продаж, сервисного отдела, склада, доставки.
- Организовал постоянное обучение новых сотрудников и повышение квалификации основного персонала.
- Создал мотивационную систему оплаты персонала.
- Руководил отделом продаж.
В подчинении 15-20 человек.
За время работы в организации вывел отдел в прибыльный, способный решать любые задачи по ремонту, интеграции, модернизации оборудования на любом промышленном предприятии в области: электрооборудования, гидравлики и пневматики, механики.
Осуществил несколько проектов по внедрению высоковольтного оборудования на предприятиях.

Продажа Справочно-правовой Системы "КонсультантПлюс"
- Сформировал организацию с "нуля" (Зарегистрировал организацию в соответствующих органах, открыл банковский счет, арендовал помещение, создал инфраструктуру, набрал персонал (специалистов, руководителей групп), обучил персонал).
- Организовал бесперебойную работу организации.
- Организовал постоянное обучение новых сотрудников и повышение квалификации основного персонала.
- Создал мотивационную систему оплаты персонала.
- Руководил организацией.
- Выполнял обязанности главного бухгалтера организации.
В подчинении 10-20 человек.
За время работы создал новый продукт как один из эффективных способов продвижения и продажи Справочно-правовой Системы "КонсультантПлюс"
Достиг уровня продаж, как по количеству проданных систем, так и по объему с головной организацией.

Продажа Справочно-правовой Системы "КонсультантПлюс"
- Сформировал обособленный отдел продаж с "нуля" (арендовал помещение, создал инфраструктуру, набрал персонал (специалистов, руководителей групп), обучил персонал).
- Организовал бесперебойную работу отдела продаж.
- Организовал постоянное обучение новых сотрудников и повышение квалификации основного персонала.
- Создал мотивационную систему оплаты персонала.
- Руководил обособленным отделом продаж.
В подчинении 25-30 человек.
За время работы в организации отдел продаж регулярно показывал наилучшие показатели среди трех отделов.
Организация по рейтингу среди конкурентов переместилась с последних мест в пятерку лидеров в области продаж.
Лучший отдел по итогам 2005 года.

Продажа Справочно-правовой Системы "КонсультантПлюс"
- Активный поиск клиентов по телефону; e-mail; direct -mail; yandex-direct; профильные выставки, конференции, семинары; рекомендациям клиентов.
- Выезд в офис клиента, установка демонстрационной или пробной версий Системы.
- Ведение переговоров с первыми лицами организаций: Директор, Бухгалтер, Юрист.
- Заключение Договоров на установку и информационное сопровождение Системы, работа с первичными документами, наличными денежными средствами.
- Контроль установки Системы, передача клиента в отдел информационного сопровождения.
В подчинении 2-4 Сервисных инженеров.
За время работы в организации в связи с высокими показателями в области продаж получил звания: Специалиста, Ведущего специалиста, Эксперта отдела продаж.
Один из лучших специалистов по количеству проданных Систем и объему продаж по итогам 2002, 2003, 2004 годов.
За время работы продал максимальное количество Систем в Отделе продаж.

Обочение по очной форме, Диплом с отличием.