Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2010-12-06 07:35:03 
[удалить]

Cупервайзер торговых представителей

редактировать
Город: Санкт-Петербург
Раздел: Розничная торговля
Заработная плата: от 55000 РУБ
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: 
Дополнительные сведения: '
Опыт работы
2-3 года
ООО "Классик", с июля 2009 по настоящее время
Должность: Территориальный супервайзер

с 25. 07. 2009 – по настоящее время – Территориальный супервайзер в ООО «Классик».
Продажа продуктов питания (молочно-десертная группа, молоко, морепродукты, мороженое, полуфабрикаты, напитки и т.д.)

Обязанности:
- Поиск, подбор и обучение персонала;
- Организация работы (распределение планов, постановка целей и задач, маршрутизация) и контроль группы торговых представителей;
- Проведение ежедневных собраний;
- Проведение тренингов (полевые тренинги, наставничество, совместная полевая работа, аудиты, Storechek);
- Выполнение планов и увеличение объемов продаж;
- Увеличение дистрибъюции продукции компании на закрепленной территории;
- Увеличение АКБ;
- Ведение и своевременное предоставление отчетности о проделанной работе;
- Планирование (план по увеличению ассортимента, план по обучению персонала, план по увеличению объемов продаж);
- Разработка и проведение маркетинговых мероприятий для торговой команды и для клиентов;
- Ведение переговоров и увеличение лояльности клиентов к компании;
- Непосредственных подчиненных – 10;
Достижения:
- Улучшение качества работы торговой команды, четко поставленных задач, ввода отчетности (полевые отчеты), проведения ежедневных собраний, четкой маршрутизации;
- Увеличение АКБ (активной клиентской базы) с 251 т.т. до 426 т.т. на подотчетной территории;
- Установил более 92 единиц холодильного оборудования на подотчетной территории;
- Увеличение объема продаж на 52%.

Кондитерская компания ООО "АВК", с июня 2008 по июль 2009
Должность: Территориальный супервайзер

Работа с локальными сетями «Полушка»,«Питерское», «Нетто», «Квартал» и т.д.
Обязанности:
- Поиск, набор и обучение персонала;
- Организация работы (аудит т.т., составление маршрутов, подготовка материалов и т.д.) и контроль группы торговых представителей и мерчендайзеров;
- Непосредственных подчиненных – 12;
- Выполнение планов и увеличение объема продаж;
- Увеличение представленности продукции Компании на закрепленной территории;
- Размещение оборудования «тумбы под весовые конфеты»;
- Работа с дистрибьюторами, субдистрибъюторами (ведение переговоров);
Достижения:
12.10.2008 – получил повышенную категорию, благодаря лучшим результатам в регионе;
- Улучшение качества работы торговой команды;
- Увеличение АКБ (активной клиентской базы) на подотчетной территории;
- Увеличение Среднего SKU на подотчетной территории;
- Увеличение объема продаж на 68%.
- Установил более 143 единиц оборудования в локальных сетях города СПб.
- Провел успешно переговоры и заключил договора на поставку продукции с сетью магазинов «Любавушка», «Приморское», «Питерское».
Причина поиска работы: существенное сокращение штата компании в связи с кризисом и перевод всего отдела продаж по ИП (индивидуальная форма предпринимательства).

ОАО "Пивоваренная компания "Балтика", с сентября 2005 по июнь 2008
Должность: Торговый представитель

«Торговый представитель» отдела прямых продаж сбытового подразделения Санкт-Петербурга, отдел по продажам слабого алкоголя.
Обязанности:
- Выполнение планов по объему продаж;
- Расширение клиентской базы, работа с существующими клиентами СПб и ЛО;
- Увеличение Дистрибъюции;
- Формирование и передача заказов;
- Выполнение планов по размещению дисплеев, мультифейсингов и размещению POS-материалов;
- Поиск новых клиентов и заключение договоров на поставку;
- Размещение оборудования Компании;
- Отслеживание дебиторской задолженности;
- Мерчендайзинг;
Достижения:
- Увеличение объема продаж на подотчетной территории на 54%;
- Увеличение Ср. SKU с 5,6 до 10,9;
- Увеличение активной клиентской базы с 21 до 90 клиентов.
- Проведение мероприятий «День города»: 06.2008 - День города Пушкин

Профессиональные навыки

  Профессиональные навыки:
- хорошие организаторские и лидерские способности;
- планирование выполнения целевых показателей;
- обучение персонала‚ наставничество;
- знание техники прямых продаж;
- умение решать конфликтные ситуации;
- владение техникой борьбы с возражениями;
- навыки ведения переговоров;
- навыки проведения собеседований по подбору персонала.

Образование
Основное — высшее
СПб Институт Машиностроения ЛМЗ-ВТУЗ (высшее), с 2002 по 2007
Специальность: Инженер-технолог

Факультет: Технологии машиностроения

Петровский Колледж (среднее-специальное), с 1998 по 2002
Специальность: Мастер ПО, Программист

Факультет: Информационных технологий

Повышение квалификации
Квалификация: "Искусство продаж", "Искусство руководить", "Менеджмент и лидерство"
Учебное заведение: ОАО "ПК Балтика"
Год получения: 2008
Название курса (экзамена): "Менеджмент и Лидерство"
Иностранные языки
Английский: средний
Дополнительные сведения
Семейное положение: женат
Дети: есть
Личный автомобиль: есть
Возможность командировок: есть
О себе:  Трудолюбив‚ нацелен на результат‚ стрессоустойчив‚ коммуникабелен‚  способен работать как самостоятельно‚ так и в команде‚ в меру инициативен.
'
Опубликовано 2010-12-06 07:35:03
Похожие резюме
Cупервайзер торговых представителей Санкт-Петербургсупервайзер торговых представителей Санкт-ПетербургСупервайзер торговых представителей Санкт-ПетербургСупервайзер торговых представителей Москвааудитор торговых представителей Москвауправляющий, супервайзер торговых представителей, МоскваСупервайзер группы торговых представителей МоскваНачальник отдела торговых представителей Ростов-на-ДонуРуководитель группы торговых представителей Нижний НовгородРуководитель группы торговых представителей, менед Кострома
Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь