| Деятельность компании: оказание бухгалтерских, кадровых и юридических услуг.
С 01.01.08-30.08.2008-Работа по совместительству.
С 01.09.2008 по 30.04.2010 – Основное место работы.
Должностные обязанности:
1.Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РФ более 10 компаний:
-оформление приказов (прием, перевод, увольнение, отпуска, премирование);
-составление должностных инструкций.
-разработка и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений.
-ведение штатного расписания, графика отпусков.
-ведение табелей учета рабочего времени.
-ведение личных карточек и личных дел сотрудников.
-ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
-оформление трудовых книжек (внесение записей о приеме, переводе, увольнении, поощрении т.д.).
-разработка правил внутреннего трудового распорядка.
-оформление больничных листов, расчет оплаты больничных листов, расчет пособий по уходу за ребенком, расчет пособий по беременности и родам;
-подготовка документов для оформления страховых свидетельств государственного пенсионного страхования;
-Работа по подготовке бюджета отдела и бюджета компании в части ФОТ, премий, бонусов и пособий.
-Работа в 1С «Зарплата и кадры»:расчет заработной платы работникам, расчет компенсаций, надбавок и доплат к заработной плате, отпускных, больничных;
2.Подбор персонала:
-размещение вакансий в интернете;
-поиск резюме;
-приглашение соискателей на собеседование;
-проведение собеседований.
3. Ведение обязательного медицинского страхования для сотрудников, не имеющих прописку в Москве;
4. Ведение отчетности перед руководством.
5.Разработка и внедрение регламентов работы персонала структурных подразделений и организации в целом (ДИ, ПВТР, Положения).
6.Внедрение схем материального и морального стимулирования сотрудников.
7.Консультирование клиентов компании по вопросам трудового законодательства.
8.Планирование и организация деятельности отдела кадрового сопровождения;
Есть опыт работы построения работы кадровой службы «с нуля». |
