2010-12-04 17:08:55 [удалить]
|
Менеджер по подбору персонала\Ассистент по подбору редактировать
|
Город: Санкт-Петербург
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
Заработная плата: от 18000 РУБ
|
Пол: не имеет значения
|
Название предприятия:
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | Опыт работы | 2-3 года | Группа компаний Neodecor, OOO «Стройсервис»- производство наружной рекламы, с января 2007 по сентябрь 2007 | Должность: | Менеджер по работе с клиентами | 1.Поиск клиентов 2.Ведение переговоров и деловой переписки 3.Формирование стоимости изделия 4.Подготовка технических заданий на изготовление вывески 5.Составление договоров и закрывающих документов 6.Сдача объекта заказчику 7.Контроль дебиторской задолженности Достижения:за первый месяц работы разобралась с техническими аспектами изготовления и монтажа наружной рекламы,успешно проводила переговоры с первыми лицами компаний-клиентов. Также мною были привлечены сотрудники компании для написания дипломной работы: я провела тестирование и анкетирование с целью выявления уровня психологического выгорания менеджеров данной организации.Данные проведенного исследования были переданы руководству с целью создания мотивационной программы для менеджеров. | | Группа компаний Neodecor, OOO «Стройсервис»- производство наружной рекламы, с августа 2006 по январь 2007 | Должность: | Офис-менеджер | 1.Прием и распределение входящих звонков 2.Прием посетителей офиса 3.Ведение документооборота 4.Заказ канцелярских товаров, хозяйственных товаров 5.Подсчет количества отработанных часов сотрудников рабочих 6.Помощь руководству в поиске новых сотрудников (размещение объявлений о вакансии, проведение телефонных собеседований) Достижения:освоила работу с мини-АТС,научилась составлять договора,закрывающие документы,писать деловые письма,составлять приказы. | | Профессиональные навыки | 1. Уверенный пользователь ПК (Excel‚ Word‚ Internet Explorer‚ Corel Draw Power Point‚ Outlook Express) и оргтехники 2. Английский язык -базовый уровень 3. Знакома с сотавлением должностных инструкций 4. Знакома с методиками подбора перосонала‚ проведения интервью 5. Знание документооборота 6. Навык построения делового письма‚ведение переговоров 7. Есть опыт написания тренинговых программ‚ проведения тренингов | | Образование | Основное — высшее | Санкт-Петербургский Институт Управления и Права (высшее), с 2001 по 2007 | Специальность: | Психология. Психология менеджмента | Окончила ВУЗ с отличием | | Повышение квалификации | Квалификация: | Свидетельство о прохождении курса | Учебное заведение: | Гильдия психотерапии и тренинга | Год получения: | 2006 | Название курса (экзамена): | "Тренинг уверенного поведения тренера" | | Квалификация: | Сертификат | Учебное заведение: | Тренинг-центр "Маэстро-Профи" | Год получения: | 2006 | Название курса (экзамена): | Тренинговый курс "Эффективное управление деятельностью подчиненных" | | Дополнительные сведения | Семейное положение: | не замужем | Дети: | есть | О себе: | Быстро адаптирусь к новым условиям‚ люблю работать с людьми‚ легко вливаюсь в любой коллектив‚ тактичность‚ нравится работать с большими объемами информации. | | | |
|
Опубликовано 2010-12-04 17:08:55
|
Похожие резюме
Менеджер по подбору персонала\Ассистент по подбору Санкт-ПетербургАссистент по подбору персонала/менеджер по подбору МоскваМенеджер по подбору персонала Санкт-ПетербургМенеджер по подбору персонала Санкт-ПетербургМенеджер по подбору персонала Санкт-Петербургменеджер по подбору персонала Санкт-ПетербургМенеджер по подбору персонала Санкт-ПетербургМенеджер по подбору персонала Санкт-ПетербургМенеджер по подбору персонала Санкт-ПетербургМенеджер по подбору персонала Санкт-Петербург
|
|