руководитель (заместитель руководителя, менеджер)

организация кадровой работы и документооборота с «ноля» - разработка и осуществление кадровой политики в соответствии с направлениями деятельности - формирование структуры и разработка штатного расписания - контроль за соблюдением трудового законодательства‚ успешное прохождение проверок прокуратуры‚ инспекции труда и вышестоящих организаций - контроль за ведением кадрового учета и делопроизводства‚ включая воинский учет и мероприятия по защите информации‚ регулирование и контроль документооборота‚ совершенствование деятельности в данном направлении - организация и проведение: конкурсов (взаимодействие со СМИ)‚ квалификационных экзаменов‚ аттестации‚ в том числе тестирование кандидатов и сотрудников (составление тестовых заданий) - организация и проведение проверок представленных сведений (запросы в учебные заведения‚ органы внутренних дел‚ налоговые органы и др.) - формирование и организация работы с кадровым резервом (повышение квалификации‚ ротация сотрудников и т.п.) и представление предложений по его эффективному использованию - организация‚ проведение и участие в совещаниях‚ коллегиях‚ подготовка докладов к ним‚ контроль за исполнением принятых решений - разработка локальной регламентирующей документации (положений‚ инструкций‚ регламентов и др.) - разработка систем мотивации и стимулирования труда персонала - организация и проведение‚ совместно с высшими учебными заведениями‚ курсов повышения квалификации специалистов и руководителей Управления‚ в том числе разработка конкурсной документации для размещения на сайте госзакупок - оказание консультационной‚ практической и методической помощи по вопросам трудового законодательства - регулярное проведение обучения специалистов по кадровым вопросам - заключение (продление‚ перезаключение) служебных контактов‚ трудовых договоров - составление договоров оказания возмездных услуг - составление приказов о приеме‚ переводе‚ увольнении‚ отпусках‚ командировках сотрудников; - учет выслуги лет сотрудников для начисления надбавок - оформление документов для назначения доплат госслужащим к государственной пенсии при увольнении с государственной службы; - ведение аналитической работы по движению персонала‚ составление статистической отчетности - осуществление контроля за работой с обращениями граждан‚ ведение аналитической работы в данном направлении - организация прохождения практик студентами‚ рецензирование дипломных проектов по дисциплинам: управление персоналом‚ государственная служба - участие в качестве независимого эксперта при проведении конкурсов‚ аттестаций‚ квалификационных экзаменов в других организациях