|
Опыт работы |
более 5 лет |
Engeocom Hungary, с сентября 2009 по август 2010 |
Должность: | Административный директор (в подчинении 5 сотрудников) |
- Общее руководство бэк-офисом: администрация, секретариат, HR и IT; - Планирование и контроль основных процессов: закупки, эксплуатация недвижимости, организация деловых поездок сотрудников, организация документооборота, информационное обеспечение; - Составление и контроль за исполнением бюджета, анализ расходов и их оптимизация; - Организация подбора персонала всех уровней; - Контроль за организацией и проведением корпоративных мероприятий; - Организация и осуществление переезда компании в новый офис; - Осуществление административной поддержки всех проектов компании. |
|
Группа компаний AT Consulting, с июня 2008 по июль 2009 |
Должность: | Директор по персоналу (в подчинении 10 сотрудников) |
- Аудит и оптимизация организационной структуры и бюджета HR отдела; - Анализ и планирование потребности компании в персонале с учетом поставленных задач (в том числе планирование и последующее осуществление сокращения численности персонала); - Планирование и контроль бюджета расходов на персонал; - Оптимизация и контроль: процесса кадрового администрирования, систем найма, обучения и мотивации персонала; - Проведение регулярного анализа рынка труда; - Планирование и последующее внедрение системы внутрикорпоративного обучения персонала; - Организация аттестационных мероприятий; - Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий; - Участие в заседаниях совета директоров; - Разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций. |
|
Группа компаний AT Consulting, с февраля 2008 по июнь 2008 |
Должность: | Руководитель отдела по подбору персонала (в подчинении 4 сотрудника) |
- Аудит существующего положения и улучшение показателей работы рекрутеров; - Анализ причин текучести кадров; - Разработка и внедрение общей стратегии и политики в области найма персонала для всей группы компаний; - Построение эффективной системы подбора персонала для всей Группы компаний: планирование подбора, формирование и исполнение бюджета, выбор провайдеров, планирование и контроль за организацией мероприятий по привлечению соискателей как в московском, так и в региональных и зарубежных офисах компании. |
|
Группа компаний AT Consulting, с марта 2006 по февраль 2008 |
Должность: | Руководитель отдела координации практики / бизнес-ассистент (в подчинении 3 сотрудника) |
- Организация и осуществление полной поддержки руководства практики в административной, кадровой и финансовой сферах с нуля; - Построение системы управления персоналом практики в период интенсивного роста и развития; - Разработка и внедрение кадровых политик в области: подбора, приема и адаптации персонала, развития и обучения персонала, мотивации персонала, формирования корпоративной культуры; - Организация эффективной системы подбора персонала: планирование подбора, мониторинг рынка труда, формирование и исполнение бюджета, выбор провайдеров, координация работы; - Организация и курирование корпоративного обучения (тренинги для новых сотрудников, тренинги успешных продаж, курсы английского языка); - Организация и проведение корпоративных мероприятий; - Курирование travel support практики; - Контроль бюджета практики; - Финансовый контроль за выставлением/оплатой договоров и приложений; - Подготовка еженедельной отчетности для руководства практики. |
|
Посольство Венгерской Республики, Москва, с мая 2004 по март 2006 |
Должность: | Специалист консульского отдела |
- Прием документов для оформления виз различных категорий в Венгрию; - Рассмотрение и принятие решений о выдаче виз гражданам РФ и СНГ; - Консультирование клиентов по телефону и на приеме в консульстве; - Информационный обмен между посольствами. |
|
Торговое Представительство Венгерской Республики, Москва, с сентября 2002 по май 2004 |
Должность: | Менеджер Front Office |
- Организация и контроль качества работы Дома гостей; - Планирование и контроль бюджета всех служб Дома гостей; - Контроль работы с поставщиками вспомогательных услуг и товаров; - Управление персоналом (составление и контроль графиков работы и отпусков, отбор кандидатов, организация обучения новых сотрудников); - Контроль за приемом официальных делегаций из МИД Венгрии; - Выстраивание отношений с VIP клиентами (поддержание высокого уровня персонализированного сервиса и гостеприимства). |
|
Профессиональные навыки |
Тренинги:
- Управление конфликтами - 05/2008 (BI&R Consulting); - Ситуационное лидерство - 02/2008 (BI&R Consulting); - Мотивирование команды - 08/2007 (Бизнес-Тренинг.ру); - Эффективная коммуникация - 06/2007 (Бизнес-Тренинг.ру); - Жесткие переговоры - 05/2007 (Пискарев & Партнеры); - Успешная презентация - 02/2007 (Бизнес-Тренинг.ру); - Управление командой - 11/2006 (Пискарев & Партнеры); - Управление временем - 09/2006 (Арика); - Успешная презентация - 09/2006 (Пискарев & Партнеры); - Навыки коммуникации - 07/2006 (Пискарев & Партнеры); - Проект и проектная команда - 05/2006 (Пискарев & Партнеры). |
|