|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "Логистик-Пак", с марта 2009 по настоящее время |
| Должность: | Логистик-Пак |
| Многопрофильный холдинг менеджер по продажам‚ заместитель директора по развитию‚ начальник производства Оптовая торговля упаковочными материалами. Развитие региональной сети. Организация и непосредственное руководство производством. Ведение ключевых клиентов. Руководство отделом продаж. Прямые продажи. Активный поиск и привлечение новых клиентов. Ведение переговоров с клиентами‚ решение спорных вопросов. Консультирование клиентов по ассортименту и условиям работы компании. Сбор и анализ информации о конкурентных продуктах и изменениях рыночной ситуации. Прогнозирование продаж. Анализ и планирование рынка. Развитие продаж существующей клиентской базы и поиск новых. Управление планированием продаж. Количество подчинённых: 5 человек Достижения: открытие 3 представительств в регионах увеличение объема продаж за 2 года на 20% запуск и работа собственного производства |
|
| ООО "Вторметалл", с августа 2008 по январь 2009 |
| Должность: | Генеральный директор |
| организация фирмы‚ подготовка к работе‚ оформление всех документов. |
|
| ЗАО "Город-Финанс", с июня 2007 по август 2008 |
| Должность: | директор представительства |
| заместитель генерального директора непосредственное руководство предприятием занимающимся приемом‚ переработкой‚ реализацией ТБО (макулатура‚ ПЭ)‚ анализ рынка‚ составление планов закупок и продаж‚ постановка задач‚ контроль их выполнения‚ подготовка и заключение договоров Количество подчинённых: 51 человек Достижения: запуск остановленной компании выход на 1 место место в регионе по сбору и переработке макулатуры‚ ни одного расторженного контракта‚ |
|
| ЗАО "НВС", с октября 2005 по июнь 2007 |
| Должность: | менеджер по реализации лома |
| черных металлов‚ специалист по таможенному оформлению таможенное оформление грузов‚ поиск клиентов для реализации лома черных металлов‚ открытие филиалов в других городах |
|
| Профессиональные навыки |
- трудолюбив
- инициативен
- быстрая обучаемость
- умение руководить и работать в коллективе
- возможность командировок
- принципиальность
- высокая организация труда
- высокая работоспособность
- стрессоустойчивость
- отличные коммуникативные навыки
- навыки ведения деловых переговоров
- навыки обучения персонала
- умение анализировать ситуацию
|
|
