| Возможность ведения кадрового делопроизводства( прием‚увольнение‚отпуск‚ оформление‚трудовых договоров‚и трудовых книжек).
Ведение личных дел сотрудников.
Работа с кадровыми базами данных(1С).
Сопровождение нового сотрудника во время стажировки.
Проверка рекомендаций.
Общее представление о работе с фондом обязательного медицинского страхования‚ пенсионным фондом.
Отчетность по кадровым вопроса; анализ рынка труда
Поиск кандидатов( нет базы данных‚ по интернет и СМИ).
Отбор(первичный по телефону).
Организация и проведение собеседований( интервью‚ психодиагностика)‚ координация с руководителями.
| 
