|
Опыт работы |
более 5 лет |
ООО «Теплостройконструкция», с ноября 2008 по сентябрь 2009 |
Должность: | Директор |
изготовление металлоконструкций‚ котельного оборудования |
|
МУП « Жилкомсервис», с января 2007 по ноябрь 2007 |
Должность: | Зам. главного инженера |
Комплекс ЖКХ Кемеровского района |
|
КОАО «АЗОТ», с декабря 2002 по декабрь 2004 |
Должность: | Начальник производства |
Производство химических компонентов для резиновой промышленности |
|
КОАО «АЗОТ», с июля 1999 по декабрь 2002 |
Должность: | Заместитель главного механика |
Проведение капитальных ремонтов на КОАО «АЗОТ» |
|
КОАО «АЗОТ», с июля 1992 по июль 1999 |
Должность: | Механик |
Производство минеральных удобрений |
|
КОАО «АЗОТ», с апреля 1987 по июль 1992 |
Должность: | механик |
Производство химических компонентов для резиновой промышленности |
|
КОАО «АЗОТ», с апреля 1987 по июль 1992 |
Должность: | механик |
Производство химических компонентов для резиновой промышленности |
|
Профессиональные навыки |
-Проведение работы по совершенствованию технологии‚ механизации и организации труда при ремонтах оборудования‚ зданий и сооружений -Организация ведения учёта и составление отчетности о ремонтно-производственной деятельности. -Организация работы‚ связанной с изучением и выполнением нормативных материалов по эксплуатации и ремонту производственных фондов. -Организация технически правильной эксплуатации оборудования‚ выполнения графиков ремонта оборудования. -Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда и ТБ‚ производственной и трудовой дисциплины‚ правил внутреннего трудового распорядка -Координация работы мастеров на участках -Участие в работе по планированию технического развития предприятия‚ в расследовании причин нарушений в эксплуатации оборудования и обеспечивает разработку мер по их предупреждению. Создание предприятия с нуля. -Подбор расстановка и мотивация персонала. -Участие в разработке перспективных и текущих планов производства -Организация оперативного управления производством -Принятие оптимальных решений с учетом мнения различных специалистов; оперативне руководство и контроль работы сотрудников. Системный подход в решении поставленных задач. -Исполнительность-Чувство ответственности‚ |
|