|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "ЕвроТрансТест Карелия", с февраля 2009 по декабрь 2010 |
| Должность: | ведущий специалист по персоналу |
| Построение всех процессов в сфере управления персонала; Разработка и внедрение мотивационных программ в компании, контроль их выполнения; Разработка и внедрение системы обучения и развития персонала; Подбор персонала (все уровни) и обучение персонала стандартам компании; Формирование кадровой политики компании; Составление отчетов по результатам деятельности за определенный период времени; Консолидация всей поступающей информации‚ ее обработка и анализ; Взаимодействие с контролирующими органами при проведении плановых и внеплановых проверок. Написание различных регламентирующих документов; Контроль ведения кадровой документации; |
|
| ООО "ИКФ ГРАНД", с декабря 2005 по январь 2009 |
| Должность: | специалист |
| Организация работы и эффективного взаимодействия структурных подразделений предприятия; Контроль соответствия услуг надлежащему качеству‚ повышение продуктивности труда и качества услуги. Обеспечение предприятия квалифицированными кадрами‚ укрепление трудовой и производственной дисциплины; Подготовка локальных нормативных документов. Взаимодействие с контролирующими органами при проведении плановых и внеплановых проверок. Представление интересов предприятия во взаимоотношениях с гражданами‚ юридическими лицами‚ органами государственной власти. Ведение претензионной работы с внешними контрагентами. |
|
| ООО "ТрансВит-Сервис", с ноября 2004 по декабрь 2005 |
| Должность: | Помощник руководителя |
| Презентация продуктов и услуг компании‚ заключение договоров с крупными организациями на длительное сотрудничество‚ работа с документами‚ организация приема посетителей руководства: заказ пропусков и сопровождение посетителей‚ замещение секретаря-референта офиса‚ выполнение поручений непосредственного руководства‚ а так же подготовка отчетов для вышестоящего руководства. |
|
| Профессиональные навыки |
| Ярко выраженные лидерские качества‚ развитые коммуникативные навыки‚ энергичность‚ нацеленность на результат. Опыт в ведении деловых переговоров‚ а так же в ведении документации‚ продаж‚ опыт в работе с большим объемом информации‚ нахождение новых рынков сбыта и привлечение новых категорий потребителей‚ увеличение продажных свойств уже существующих товаров и разработка новых проектов‚ организация как эффективной работы с потенциальными клиентами‚ так и постоянной обратной связи с потребителями‚ построение всех процессов в сфере управления персонала; Разработка и внедрение мотивационных программ в компании‚ контроль их выполнения; Разработка и внедрение системы обучения и развития персонала;
Отличное знание устройства автомобиля‚ опыт в работе с надзорными органами. |
|
