секретарь, инспектор по кадрам

Ведение учета личного состава предприятия и его подразделений. Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров. Оформление документации по кадрам. Проверка соблюдения графиков отпусков на предприятии. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации, представление установленной отчетности. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников и т.д.