|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| ООО «Технократ», с сентября 2009 по ноябрь 2010 |
| Должность: | Менеджер по персоналу, Руководитель административного отдела |
| 1) Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице:
- оформление приема‚ перевода и увольнения сотрудников; - составление положений и должностных инструкций;
- ведение журналов по охране труда;
- взаимодействие с центром занятости по вопросам трудоустройства.
2) Подбор персонала всех уровней (от монтажника до руководителя отдела), в т.ч. удаленный подбор для филиала в Нижнем Новгороде.
3) Выполнение функции бухгалтера:
- ведение кассы организации (приходные и расходные кассовые ордера‚ авансовые отчеты‚ выдача з/п);
- начисление з/п;
- оформление з/п карт сотрудникам;
- работа в Банк-клиенте;
- оформление кредита для организации.
4) Решение административных вопросов:
- организация и проведение корпоративных мероприятий;
- разработка сувенирной продукции и рекламных брошюр;
- взаимодействие со СРО по вопросам выдачи допусков на работы
- открытие филиала в Нижнем Новгороде (аренда помещения, подключения интернета и телефона, контроль работы филиала).
5) Решение юридических вопросов:
- подготовка документов для тендеров и судов;
- Оформление купли-продажи доли‚ смены генерального директора;
- внесение изменений в учредительные документы.
Причина смены работы - по собственному желанию |
|
| ЗАО «Окдайл Консалт» (Управляющая компания группы компаний «Окдайл»), с сентября 2006 по январь 2009 |
| Должность: | Менеджер по персоналу |
| 1)Ведение кадрового делопроизводства 6 юридических лиц в полном объеме (общий штат 170 человек):
- оформление приказов по личному составу и основной деятельности компании;
- составление и ведение графиков отпусков‚ штатного расписания;
- составление трудовых договоров‚ дополнительных соглашений и договоров гражданско-правового характера;
- разработка Положений и должностных инструкций;
- оформление‚ учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним;
- заполнение и учет больничных листов‚ подсчет трудового стажа;
- ведение табеля учета рабочего времени; 2)Взаимодействие со страховой компанией по ОМС (заключение договоров и оформление полисов ОМС сотрудникам).
3)Взаимодействие с банком по вопросам оформления дебетовых и кредитных карт сотрудникам (заключение соглашений по зарплатному проекту‚ оформление карт, согласование изменений в обслуживании банком).
Причина смены работы - сокращение штата |
|
| ЗАО «Окдайл», с июня 2006 по август 2006 |
| Должность: | Менеджер по персоналу (помощник зам.генерального директора по кадрам) |
| - прохождение производственной практики;
- оформлении личных карточек и приказов‚ ведение трудовых книжек сотрудников.
Причина смены работы - перевод в Управляющую компанию ЗАО «Окдайл Консалт». |
|
| Профессиональные навыки |
| Уверенный пользователь ПК - MS Office( Excel‚ Word‚ Access‚ Visio)‚ 1С 8.1 (Зарплата и управление персоналом‚ Бухгалтерия‚ Управление торговлей)‚ «Консультант Плюс». |
|
