|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ОАО "Гатчинский ДСК", с сентября 2009 по октябрь 2010 |
| Должность: | Директор по общим вопросам |
| Руководство:управлением транспорта,отделами: административно-хозяйственным ‚ капитального строительства‚ охраны‚ кадров‚логистики, столовой‚ прачечной‚ общежитием‚ здравпунктом‚ физкультурно-оздоровительным центром.(Коллектив 215 человек). |
|
| ОАО «Домостроительный комбинат «Блок», с ноября 2008 по сентябрь 2009 |
| Должность: | Заместитель Управляющего (в сентябре 2009 года переведён на ГатчинскийДСК для создания новых структурных подразделений) |
| Руководство: административным‚ хозяйственным отделами‚ отделом капитального строительства‚ отделом охраны‚ ‚ столовой‚ здравпунктом‚ транспортным цехом‚ отделом логистики‚ курирование отдельных вопросов строительства с КУГИ‚ энергосетями‚ водоканалом‚ районной и городской администрации. |
|
| ОАО "Парнас", с ноября 2005 по ноябрь 2008 |
| Должность: | Генеральный Директор |
| Руководство предприятием во всех сферах деятельности(Производство передвижных электростанций). |
|
| Военная служба (Полная занятость), с октября 1972 по ноябрь 2005 |
| Должность: | Служба на различных должностях |
| Служба на различных должностях, в том числе:начальник школы подготовки водителей категории "В С,Е"командир автотранспортного батальона(подвоза) главный инженер, директор авторемонтного завода, начальник автотранспортного управления. Уволен в запас по оргштатным мероприятиям |
|
| Профессиональные навыки |
| Опыт создания транпортных‚ремонтных подразделений с "НУЛЯ".Знание законодательной базы.Опыт работы в области административно-хозяйственной‚финансово-экономической деятельности предприятия.Знание устройства отечественных и зарубежных автомобилей‚ порядок и правила их эксплуатации и ремонта‚ как в стационарных условиях (согласно технологического процесса)‚так и в "полевых условиях"Умение быстро перестоить технологический процесс под вновь возникающие задачи.Способен разобратся в эффективности использования оборудования и персонала‚наметить и реализовать мероприятия по её увеличению.Опыт руководства большим коллективом Прекрасные взаимоотношения с налоговой инспекцией‚администрацией города‚силовыми структурами‚ГИБДД. |
|
