Менеджер по персоналу

01.10.10г. - по наст вр. КБ «Механик» г. Тверь (производство)
Должность: Менеджер по персоналу.
Обязанности: Поиск, подбор, рекрутинг персонала всех уровней и любой сдожности. (интернет, СМИ, центры занятости, профильн. ВУЗы). Ведение более 10 специальностей одновременно. Проведение интервью, собеседований, психологическая оценка кандидата. Предварительная презентация соискателя руководству (психологическая оценка, квалификация, опыт). Анализ уровня зарплат своего предприятия с конкурентами. Планирование численности персонала. Планирование потребности в персонале. Структуризация предприятия. Составление штатного расписания, положений об отделах, трудов. договоров. Составление должн. инструкций, функц. обяз. Стимулирование труда, мотивация, адаптация.
Причина увольнения: Отдаленность от дома.

15.02.07г.-15.05.10г. «Кадровое агенство» г. Москва.
Должность: Менеджер по подбору персонала.
Обязанности: полный самостоятельный подбор специалиста на требуемую позицию;
- урегулирование и согласование с заказчиком (работодателем) полной информации по условиям роботы;
- осуществление поиска кандидатов по информационным базам данных‚ рекламы в СМИ‚ Интернете;
-подготовка и подача объявлений в профильные издания;
- оценка резюме и первичное телефонное интервьюирование;
- проведение собеседований с отобранными кандидатами;
- оценка личностных и профессиональных качеств кандидатов;
- организация тестирования‚ подготовка психологического портрета для руководителей;
- обработка резюме и представление кандидата в компанию работодателя;
- контроль первичной адаптации устроенных кандидатов;
- постоянное взаимодействие с заказчиком и соискателем;
- формирование статистики и аналитики по подбору персонала.
Причина увольнения: Переезд в другой город