| Первичное собеседование, психологическое сопровождение сотрудников, изучение морально-психологического климата в коллективе, индивидуальное консультирование, составление психологического портрета личности, кадровое делопроизводство.
Прием, перемещение, увольнение персонала, применение мер стимулирующего характера и взысканий, индивидуальная работа с персоналом, аттестация персонала, организация деятельности отдела, разработка должностных инструкций, решение вопросов пенсионного обеспечения, компенсаций и льгот, учет кадров, руководство отделом, планирование деятельности отдела, организация профессиональной подготовки и обучения, разработка, утверждение и внедрение внутренних регламентов в части кадровой политики, организация и проведение подбора персонала по вакансиям всех уровней, контроль исполнения проектов по изменению организационной структуры и штатного расписания, взаимодействие с внешними контролирующими органами и органами статистики по кадровым вопросам. |
