инженер по организации и нормированию труда

Составлять штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой предприятия‚ схемами должностных окладов‚ вносить в них изменения‚ обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей); Осуществлять контроль за расходованием фонда оплаты труда; за соответствием установленных наименований профессий и должностей требованиям ЕТКС; за правильностью тарификации работ и присвоением разрядов рабочим и категории специалистам в соответствии с квалификационными справочниками; Производить расчеты лимитов численности‚ фонда заработной платы и выплат социального характера для составления бюджета Анализировать использование фонда заработной платы и выплат социального характера‚ а так же движение численности. Вести развернутый учет фонда заработной платы и выплат социального характер. Составлять отчетность по оплате труда и в установленные сроки представлять органы статистики.