2010-12-18 11:56:42
[удалить]
|
специалист по обучению, тренинг-менеджер, тренер редактировать
|
|
Город: Санкт-Петербург
|
|
Раздел: Консалтинг, тренинги
|
|
Заработная плата: от 27000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | ЗАО "Компания ЭР-Телеком", с мая 2010 по ноябрь 2010 | | Должность: | Супервайзер прямых продаж | | Набор группы агентов прямых продаж с нуля; мотивация, организация, контроль работы агентов. Создание и Ппроведение обучающих мероприятий, тренингов, проведение промо-акций с продажей услуг.
Особые достижения: лучший супервайзер прямых продаж (июль 2010); вдвое повысил результативность продаж на промо-акциях во дворах спальных районов. | | | Генеральная дирекция ОАО "Сибирьтелеком", с ноября 2007 по май 2010 | | Должность: | специалист группы по работе с дилерами и агентами отдела организации продаж | | Руководство деятельности филиалов (11 филиалов по Сибирскому Федеральному Округу) касательно процесса организации продаж и развития дилерского канала сбыта услуг. Методологическое обеспечение процесса, контроль предоставления отчетности, консолидация, анализ, формирование рекомендаций по улучшению процесса.
Активный поиск партнеров федерального уровня, заключение партнерских договоров, реализация исполнения договоров филиалами Общества.
Активное участие в развитии проекта внутренних тренеров Общества. | | | ООО "Кока-кола ЭйчБиСи Евразия", с июля 2007 по ноябрь 2007 | | Должность: | агент по развитию рынка HoReCa | | Активный поиск клиентов рынка HoReCa, проведение переговоров, заключение договоров, периодическое формирование заявок на продукцию, контроль доставок продукции, обеспечение клиентов POS-материалами. | | | Профессиональные навыки | | 1. Навыки непосредственного управления группой активных продавцов. Опыт 6 мес.: набор группы с нуля.
2. Навыки проведения тренингов. Разработан и проведен мною лично тренинг «Установление эффективного контакта с целью продажи»
3. Навыки разработки и внедрения стандартов‚ регламентов‚ инструкций. Разработаны мной лично следующие документы: «Организация продаж услуг через дилеров»;
«Регламент Института Внутренних Тренеров».
4. Навыки планово-отчетной и аналитической работы: составление‚ контроль‚ корректировка планов продаж‚ отчетность по планам продаж‚ глубокий факторный анализ.
5. Навыки организации корпоративных мероприятий: Организовал веревочный курс для группы агентов. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Сибирский Государственный Университет Телекоммуникаций и Информатики (высшее), с 2002 по 2007 | | Специальность: | экономика и управление на предприятиях связи | | Средний балл - 4,8
Участвовал в организации мероприятия "Студенческая весна" | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | тренер | | Учебное заведение: | Школа B2You, Новосибирск | | Год получения: | 2009 | | Название курса (экзамена): | Организация, создание и проведение эффективного тренинга | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | холост | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | есть | | | '
|
|
Опубликовано 2010-12-18 11:56:42
|
|
Похожие резюме
специалист по обучению, тренинг-менеджер, тренер Санкт-ПетербургТренинг-менеджер / Специалист по обучению Санкт-ПетербургПсихолог, Тренинг-менеджер, Специалист по обучению Санкт-Петербургтренинг-менеджер, специалист по обучению и развити Санкт-ПетербургТренер по обучению персонала, тренинг-менеджер МоскваТренер по обучению персонала, тренинг-тренер ТверьСпециалист по обучению, тренинг-менеджер, менеджер Санкт-Петербургтренинг-менеджер, тренер, менеджер по обучению и р МоскваСпециалист по обучению, бизнес-тренер, педагог Санкт-Петербургкорпоративный тренер \ внутренний тренер \ тренинг Санкт-Петербург
|
|
