Менеджер по персоналу

Ведение кадрового и общего делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства и внутренними корпоративными правилами. Комплектование штата офиса кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, адаптация новых работников. Оформление и предоставление документов для начисления заработной платы. Управление персоналом. Формирование и поддержание корпоративной культуры Оценка перспективной и текущей потребности в персонале. Долгосрочное и краткосрочное планирование деятельности подразделения в рамках своего функционала. Формирование бюджета подразделения и контроль его соблюдения. Анализ движения кадров, выявление причины текучести кадров, проблемных зон компании в области мотивации труда. Разработка модели компетенций, должностных инструкций и документов, регламентирующие деятельность компании в рамках своего функционала. Формирование необходимой отчетности в рамках своего функционала.

Ведение кадрового и общего делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства и внутренними корпоративными правилами. Комплектование штата офиса кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, адаптация новых работников. Оформление и предоставление документов для начисления заработной платы. Управление персоналом. Формирование и поддержание корпоративной культуры Оценка перспективной и текущей потребности в персонале. Организация и контроль кадрового делопроизводства, в том числе в удаленных подразделениях. Анализ движения кадров, выявление причины текучести кадров, проблемных зон компании. Разработка модели компетенций, должностных инструкций и документов, регламентирующие деятельность компании в рамках своего функционала. Формирование необходимой отчетности в рамках своего функционала.