|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "Галерея-АЛЕКС", с мая 2008 по ноябрь 2010 |
| Должность: | Региональный управляющий Обязанности |
| Управление персоналом‚ мотивация персонала‚ органи-зация и контроль работы персонала. Управление производственным процессом‚ коммерческой и хозяйственной деятельностью кофейни. Исполнение маркетингового плана компании. Разработка бюджета на финансовый год. ДДС‚ ДБР и ПК ежемесячно по объектам. Взаимодействие с контролирующими органами‚ контроль над соблю-дением норм пожарной безопасности‚ охраны труда‚ рекомендаций Роспотребнадзора‚ запуск и организация работы нового объекта. Постановка на учет обособленного подразделения‚ регистрация ККМ‚ заключение договоров с контрагентами‚ обслуживающими объект (охрана‚ сигнализация‚ обслуживание тех. систем‚ аренда рекламных мест и т.д.)‚ поставщиками продуктов‚ ведение переговоров с арендодателями. Регистрация договоров и дополнительных соглашений в Юстиции. Контроль над исполнением условий договоров. Контроль над соблюдением внутренних регламентов‚ стандарты фир-мы‚ контроль над выполнением плановых показателей‚ контроль кас-совой дисциплины. Участие в обучении персонала. Отчеты по показа-телям эффективности работы кофеен в центральный офис. Мониторинг кон-курентной среды. Решение административно-хозяйственных вопро-сов. |
|
| ОАО «ТоргСервис», с мая 2005 по апрель 2008 |
| Должность: | Бухгалтер-кассир Обязанности |
| Бухгалтер в одном лице ОП‚ оформление первичной документации по реализации‚ ведение кассовых операций‚ прием денежной наличности‚ инкассация‚ банковские операции (банк-клиент)‚ взаиморасчеты с покупателями‚ поставщиками‚ инвентаризации. Управленческая отчетность. |
|
| ЗАО «Симеон Инжиниринг», с января 2004 по май 2005 |
| Должность: | Бухгалтер-кассир |
| Обязанности: Касса‚ Банк-клиент‚ Авансовые отчеты |
|
| ООО ТД «Симеон», с апреля 1999 по январь 2004 |
| Должность: | Управляющий |
| торговым Отделом Обязанности: Подбор‚ обучение и управление персоналом. Контроль за ассортиментом товара‚ работа с комиссионерами‚ контроль заказов и запасов товара в магазинах‚ контроль кассовой дисциплины‚ развитие сети в регионах‚ внедрение мерчендайзинга. Разработка и внедрение мероприятий‚ направленных на повышение эффективности работы торговой сети компании. разработка системы мотивации торгового персонала. Взаимодействие с контролирующими органами‚ арендодателями‚ контрагентами. |
|
| Профессиональные навыки |
| Системы и принцип организации работы розничного магазина; - Методы‚ технологии продаж; - Принципы организации и оплаты труда сотрудников; - Правила охраны труда‚ санитарии и основы трудового законодательства; - Основы маркетинга (основы ассортиментной‚ ценовой политики); - Основы управления персоналом (системы оценки и развития персонала); - Деловой этикет. |
|
