Менеджер по персоналу

• прием граждан по вопросам трудоустройства. (проведение собеседования‚ анкетирования‚ консультирования соискателей) • подбор специалистов в соответствии с требованиями Заказчика‚ определение необходимого уровня их подготовки и деловых качеств • анализ текущего состояния рынка соискателей • создание‚ систематизация и анализ баз данных специалистов • анализ наличия текущих вакансий‚ учет закрытых агентством вакансий • контроль профессиональной деятельности специалистов‚ устроенных на работу‚ уровнем их удовлетворенности работой и условиями труда и уровнем удовлетворения Заказчика работой специалиста в течение испытательного срока • расширение базы данных потенциальных Заказчиков • проведение тренингов на тему «Адаптация на рынке труда»