| Кадровое делопроизводство в строительной организации в полном объеме двух юр. лиц численностью более 200 чел.:
- ведение трудовых книжек;
- прием, увольнение, перевод и т.д.;
- табелирование;
- больничные листы;
- ведение личных дел сотрудников;
- оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
- составление должностных инструкций;
- составление правил внутреннего трудового распорядка;
- поиск новых сотрудников;
- оформление полисов ОМС и ДМС;
- оформление командировок.
Одновременное выполнение работы секретаря ген.директора. |
