Должностные обязанности: Подбор персонала.Планирование обучающих мероприятий.Разработка и проведение обучающих тренингов.Работа с наставниками и менеджерами, отвечающими за обучение сотрудников.Организация внутреннего обучения, в том числе адаптационных программ для новых сотрудников.Аттестация сотрудников по итогам обучения.Разработка методических пособий и регламентов.Обучение банковским продуктам (сотрудничество с банками "Альфа-Банк", "Ренессанс-капитал" , "Хоум Кредит"),
Проведение тренингов: -Адаптация персонала; -Техника продаж; -Установление контакта; -Невербалика; -Работа с возражениями; -Управленческие навыки; -Управление конфликтами; -Деловой этикет; и.т.д.
Зона работы: Татарстан,Чебоксары,Самара,Пенза.
Методы работы: -ролевые игры -дискуссии -обратная связь участников друг другу после презентаций -практические демонстрации. |