|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ЗАО «Сибинтертелеком», с мая 2006 по октябрь 2008 |
| Должность: | Административный директор |
| 11 человек в подчинении. • Организовывал работу структурных подразделений (отдел недвижимости и телекоммуникационных объектов‚ транспортный отдел‚ служба архива)‚ определял цели и задачи сотрудников на определенную перспективу‚ занимался анализом способов их реализации и ресурсного обеспечения; • Формировал и осуществлял контроль над исполнением функциональных бюджетов компании; • Анализировал рынок недвижимости с целью изучения ценовой ситуации‚ доступности и ликвидности объектов‚ эффективности инвестиций: обеспечивал аренду‚ эксплуатацию объектов‚ инженерных систем в соответствии с корпоративными стандартами компании; • Осуществлял планирование и контроль проведения реконструкций и ремонтов объектов недвижимости‚ от составления технических заданий до передачи вводимых в эксплуатацию объектов‚ обеспечивал переезды; • Организовывал и производил необходимые закупки в соответствии с принципами ведения закупочной деятельности в компании; • Обеспечивал архивную обработку‚ и хранение документов в части корпоративного документооборота; • Управлял транспортным подразделением компании (парк автомобилей 7 единиц‚ обеспечивал ежедневные медицинские осмотры водителей; выпуск автомобилей на линию; страхование автотранспорта КАСКО‚ АСАГО; своевременное проведение ремонтных и регламентных работ (ТО); диспетчеризацию транспорта). Инициировал и внедрил проект мониторинга корпоративного автотранспорта «ТрансКонтроль»‚ на основе показателей которого‚ данный проект нашел свое применение и активно используется в работе‚ в других регионах Макро-Региона «Дальний Восток»; • Участвовал в организационном развитии компании‚ анализе и оптимизации ее организационной структуры. Инициировал проект по оптимизации используемых площадей‚ за счет реализации которого сократил операционные расходы компании на содержание объектов недвижимости на 50%; • Управлял системой охраны труда и пожарной безопасности. Обеспечил проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; • По результатам оценки профессиональных компетенций‚ аттестован с поощрительными рекомендациями. |
|
| ООО «Навигатор», с июня 2004 по май 2006 |
| Должность: | Учредитель/Директор |
| Штат компании 17 человек. • Управлял предприятием по экспорту леса и пиломатериалов ВЭД; • Организовал приемные пункты‚ осуществлял приемку‚ сортировку и погрузку леса в вагоны‚ обеспечивал его таможенное оформление и отправку; • Работал с партнерами‚ контролирующими органами и государственными организациями; • Исполнял все взятые на себя обязательства перед партнерами‚ заказчиками и банком. • Отчитывался перед инвесторами. |
|
| ООО Старательская артель «Степная», с сентября 2003 по май 2004 |
| Должность: | Заместитель директора по производству |
| Штатная численность производственного персонала 12 человек. • Управлял производственной деятельностью предприятия по открытой разработке месторождения сурьмы; • Обеспечивал своевременный выпуск качественной продукции; • Управлял текущим и перспективным планированием горных работ; • Представлял интересы во внешней сфере‚ в том числе взаимодействовал с контролирующими органами. |
|
| Профессиональные навыки |
| Опыт работы в крупной компании‚ с численностью персонала более 100 человек;
Опыт руководства компанией на этапе ее запуска (участие в Start-Up проектах);
Опыт управления недвижимостью‚ инженерной и социальной инфроструктурой организации;
Опыт оптимизации бизнес-процессов‚ внедрение внутренних процедур и стандартов деятельности;
Опыт бюджетного планирования и оптимизации расходов;
Опыт взаимодействия с государственными структурами;
Грамотное и эффективное использование средств и методов при достижении цели‚ рациональность‚ расчетливость при выполнении поставленных задач;
Умение использовать современную информационную технологию‚ средства коммуникации и связи;
Готовность к командировкам и разъездному характеру работы. |
|
