|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО «…» (крупный торговый холдинг), с января 2009 по настоящее время |
| Должность: | менеджер по персоналу |
| Численность персонала более 600 чел. Функции: • Поиск и подбор персонала • Разработка адаптационных программ • Организация обучения. Разработка и проведение тренингов по технике продаж и навыкам управления • Разработка внутренних документов Компании • Консультации руководителей подразделений по вопросам управления персоналом • Бюджетирование работы службы персонала • Решение конфликтных ситуаций • Организация корпоративных мероприятий • Контроль работы служб персонала 2х Торговых центров ( в прямом подчинении 3 чел) |
|
| Группа компаний «Гарант-регион», с октября 2008 по декабрь 2008 |
| Должность: | начальник отдела кадров |
| Функции: • Поиск и подбор персонала • Разработка адаптационных программ • Организация обучения • Разработка внутренних документов Компании • Консультации руководителей подразделений по вопросам управления персоналом • Разработка орг.структуры • Постановка управленческого учета (относительно работы с персоналом) |
|
| ООО «Оптиктелеком Строй» (филиал в г.Ярославле), с августа 2007 по октябрь 2008 |
| Должность: | ведущий менеджер по персоналу |
| Функции: • Организация кадрового документооборота‚ контроль работы инспектора по кадрам • Поиск и подбор персонала (ИТР‚ водители‚ монтажники‚ начальники отделов‚ директор филиала); размещение вакансий в СМИ и Internet‚ работа с кадровыми агентствами‚ службами занятости‚ альтернативный поиск • Адаптация сотрудников (знакомство сотрудников с орг.структурой‚ ценностями‚ правилами поведения в Компании‚ помощь в построении взаимоотношений с коллегами и т..) • Разработка инструкций‚ положений‚ регламентов • Разработка и проведение мероприятий по оценке и развитию персонала • Участие в подготовке корпоративных мероприятий С июня 2008 г. курировала работу менеджеров по персоналу 2х филиалов. |
|
| ООО «Пластика», с сентября 2006 по июнь 2007 |
| Должность: | менеджер по персоналу |
| Функции: • Кадровое делопроизводство (создание локальных нормативных документов‚ ведение кадрового документооборота в 1С) • Поиск и подбор персонала (монтажники‚ водители‚ менеджеры по продажам) • Организация адаптации сотрудников • Организация обучения персонала (взаимодействие с учебными центрами‚ тренинговыми компаниями) • Участие в разработке системы компенсаций (грейды‚ KPI) • Разработка должностных инструкций и моделей компетенций • Разработка регламентов • Проведение мини-тренингов для руководителей по адаптации сотрудников |
|
| ООО «ТПК Промсервис», с марта 2005 по сентябрь 2006 |
| Должность: | менеджер по кадрам |
| Функции: • ведение кадрового делопроизводства (программа СБИС++) • поиск и подбор персонала (менеджеры по продажам‚ водители) |
|
| Профессиональные навыки |
| пользователь ПК (MS Office‚ 1C 7.0 и 8.1‚ Гарант‚ Консультант+)‚ опыт формирования кадровой службы с «0»‚ опыт построения модели компетенций‚ системы грейдов |
|
