Консультант по управлению, бизнес-тренер

Подбор персонала: успешный поиск и найм персонала в России и СНГ, организация массового подбора, «охота за головами», подбор ключевых специалистов и топ-менеджеров.

Управление затратами на персонал: бюджетирование расходов на персонал, нормирование труда в целях оптимизации и расчета численности, экономический анализ показателей эффективности использования людских ресурсов, регулирование штатной и фактической численности персонала.

Стимулирование персонала: разработка систем оплаты труда на основе ТРИЗ, внедрение систем грейдов и KPI, разработка правил и процедур предоставления дополнительных гарантий и компенсаций.

Кадровый документооборот: устранение ошибок, восстановление, автоматизация, эффективная правовая защита интересов организации в части применения гражданского и трудового права, разработка локальных нормативных актов.

Организационное развитие: подготовка проектов организационных структур, оптимизация структурных подразделений с использованием внешних и внутренних кадровых ресурсов, перераспределение функций, полномочий, ответственности, организация и проведение корпоративных мероприятий, разработка корпоративных стандартов и кодексов.

Оценка и обучение персонала: разработка и внедрение процедур аттестации и оценки управленческого и «линейного» персонала, разработка программ адаптации, внутреннего и внешнего обучения для различных категорий сотрудников, оценка наличия кадрового резерва, разработка программ его подготовки, проведение тренингов и деловых игр с количеством участников до 200 человек.

Обеспечение эффективного управления персоналом и кадровая безопасность: проверка нанимаемого персонала, ведение переговоров с профсоюзами, забастовщиками, ведение переговоров о заработной плате, купирование конфликтных ситуаций.

Управление персоналом кадровых и административных подразделений: управление сотрудниками географически удаленных подразделений, создание «с нуля» кадровых служб и подготовка руководителей и специалистов подразделений службы управления персоналом (отдел подбора, учебный центр, документооборот), управление персоналом административных служб.