Ответственный секретарь издательства.

• 1. Руководит редакционно-издательской и производственной деятельностью отделов. 2. Организует редактирование и выпуск литературы (научной и методической‚ а также информационных и нормативных материалов)‚ осуществляет контроль над научным и литературным содержанием изданий и качеством их художественного и технического оформления.
  3. Анализирует состояние спроса на выпускаемую литературу в целях обеспечения ее конкурентоспособности на рынке‚ повышения рентабельности и доходности изданий.
  4. С учетом запросов потребителей и конъюнктуры рынка составляет проекты перспективных и годовых планов издания литературы в соответствии с тематическими направлениями работы предприятия.
  5. Руководит разработкой планов редакционно-подготовительных‚ производственно-финансовых планов‚ графиков редакционных и производственных процессов издания.
  6. Осуществляет контроль над сроками представления рукописей‚ подготовки их к набору и обработки корректурных оттисков‚ за выполнением полиграфическими предприятиями графиков по набору‚ печати и изготовлению тиража издания.
  7. Организует:
  7.1. Своевременное оформление издательских договоров с авторами и договоров (контрактов) с внешними редакторами‚ рецензентами‚ художниками и другими лицами‚ привлекаемыми к выполнению работ по изданию литературы.
  7.2. Заключение договоров и оформление заказов на выполнение различных полиграфических и оформительских работ сторонними организациями.
  8. Контролирует правильность подготовки документов по расчетам за выполненные работы‚ установления авторских гонораров и размеров оплаты внештатным работникам.
  9. Утверждает номиналы и тиражи изданий с учетом состояния и перспектив развития рынков их сбыта.
  10. Подготавливает документы для лицензирования издательской деятельности.
  11. Организует своевременное материальное обеспечение производственной деятельности отдела‚ работу по рекламированию и реализации выпускаемой литературы‚ учет выполнения заключенных договоров.
  12. Руководит работниками отделов‚ принимает меры по соблюдению ими правил внутреннего трудового распорядка.
• Требования:
  Высшее  образование (обязательно техническое).
  Опыт работы  не менее 5 лет.
  
  Условия:
• оформление по ТК РФ‚ соцпакет.