Начальник отдела кадров

•  Высшее образование (юридическое или управление персоналом). Опыт работы в области кадрового учета и управления персоналом от 8 лет. Опыт работы в должности начальника отдела кадров от 5-ти лет‚ численностью персонала не менее 200 человек). Обязательное знание трудового законодательства‚ законодательных и нормативных правовых актов. Знание систем и методов оценки персонала‚ методов анализа профессионально-квалификационной структуры кадров‚ порядок оформления‚ ведения и хранения документации‚ связанной с кадрами и их движением. Знание офисных программ‚ 1 С ЗиК 7.7.

•  Руководство отделом кадров. Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий‚ специальностей и квалификации в соответствии с условиями его деятельности‚ формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров‚ их развитии и движении. Разработка кадровой политики предприятия. Осуществление работы по подбору‚ отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации‚ личных и деловых качеств‚ контроль правильности использования работников в подразделениях предприятия. Организация кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством‚ положениями‚ инструкциями и приказами руководителя предприятия. Проведение систематического анализа кадровой работы. Разработка нормативной документации

• Полное соблюдение ТК РФ. График работы 5/2 (выходные - суббота‚ воскресенье).