Работа!
 
  • Работа
  • Поиск работы
    •     - Добавить резюме
        - Поиск вакансий
  • Поиск сотрудников
    •     - Добавить вакансию
        - Поиск резюме
  • Подписка
  • Кадровые агентства
  • Советы соискателю
  • Советы работодателю
  • Словарь профессий
  • Работа за рубежом
  • Дистанционная работа
  • Заработок в Интернете
  • Тесты
  • Соц. опрос
  • Наши партнеры
  • Конструктор для простых сайтов
  • Новые статьи
  • Новости HR





    		•
    English version
    Лист 1 из 1
     2010-06-10 17:31:17 
    [удалить]

    Менеджер по подбору персонала

    редактировать
    Город: Санкт-Петербург
    Раздел: Кадровые службы, HR
    Заработная плата: от 20000 РУБ
    Пол: не имеет значения
    Название предприятия: 
    Образование:  Возраст: Любой
    Дополнительные сведения: 
    Работодатель "RBS-брокерская страховая компания" ООО (Санкт-Петербург) предлагает вакансию на должность Менеджер по подбору персонала. Зарплата от 630 USD. Опыт работы любой. Образование среднее-специальное.
    Требования:
    • опыт работы от 1 года на аналогичной должности
    • образование не ниже средне-специального
    • ответственность‚ коммуникабельность‚целенаправленность‚грамотная речь
    Обязанности:
    • поиск подбора персонала
    • формирование агентской базы
    • проведение первичных интервью с соискателями
    • обзвон соискателей
    • размещение объявлений в СМИ‚Интернете.
    Условия:
    • работа в офисе график с 10.00-18.00 5/2
    • официальное оформление
    • заработная плата от 20000
    Опубликовано 2010-06-10 17:31:17
    Похожие вакансии
    менеджер по подбору персонала Санкт-Петербургменеджер по подбору персонала Санкт-ПетербургМенеджер по подбору персонала Санкт-ПетербургМенеджер по подбору персонала Санкт-ПетербургМенеджер по подбору персонала Санкт-ПетербургМенеджер по подбору персонала Санкт-ПетербургМенеджер по подбору персонала Санкт-ПетербургМенеджер по подбору персонала Санкт-ПетербургМенеджер по подбору персонала Санкт-ПетербургМенеджер по подбору персонала Санкт-Петербург
    Copyright © RIN 1999-
    * Обратная связь