Начальник отдела кадров

• возраст 27-50 лет
• законченное высшее образование
• опыт аналогичной работы от 2-х лет в крупной компании
• уверенное знание трудового законодательства и умение применять его на практике‚ опыт организации кадрового делопроизводства
• знание 1С ЗиК 7.7. MS Office: Word‚ Excel
• гибкость в суждениях‚ коммуникационные навыки‚ грамотная речь‚ умение обосновать свою точку зрения‚ опыт общения с различными категориями персонала‚ навыки делегирования полномочий

• координация процессов оформления трудовых отношений‚ оптимизация кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством (списочная численность 160 человек‚ все граждане РФ). В подчинении 1 человек - старший инспектор отдела кадров.
• контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.
• консультирование линейных руководителей и работников по вопросам ТК и трудовых правоотношений
• формирование отчетности по личному составу и статистической отчетности
• воинский учет
• взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы‚ пособий‚ компенсаций‚ табельного учета рабочего времени

• Работа в крупной развивающейся российской компании в здании Управления порта Санкт-Петербург (ст. метро Нарвская‚ Балтийская)
• График работы с 09:30 до 18:30
• Оформление по бессрочному трудовому договору с первого дня работы‚ оплачиваемый отпуск‚ больничный‚ ОМС
• Испытательный срок - 2 месяца (без снижения уровня дохода)
• Заработная плата: оклад + премия (в процентном отношении к окладу)
• Вакансия срочная: предполагаемая дата выхода кандидата на работу 01 июля.