Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2010-07-02 07:22:15 
[удалить]

Региональный руководитель отдела развития персонала

редактировать
Город: Калуга
Раздел: Кадровые службы, HR
Заработная плата: от 25000 РУБ
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: Любой
Дополнительные сведения: 
Работодатель Сеть магазинов "Магнит" (КФ ЗАО "Тандер") (Калуга) предлагает вакансию на должность Региональный руководитель отдела развития персонала. Зарплата от 796 USD. Опыт работы 2-3 года. Образование высшее.
Требования:
  • высшее психологическое образование обязательно
  • возможно дополнительное образование в области менеджмента‚ оргконсультирования‚ консалтинга
  • уверенный пользователь ПК (MS Office)
  • обязателен опыт проведения бизнес-тренингов
  • навыки индивидуального консультирования‚ приветствуются навыки коучинга
Обязанности:
  • проведение тренингов по стандартным программам для среднего менеджмента
  • коучинг с руководителями филиалов
  • внедрение в вверенных филиалах процедур обучения и развития персонала
  • организационное консультирование
  • курирование работы тренинг-менеджеров
  • работа с кадровым резервом
Условия: 
  • командировки 10-12 дней в месяц
  • предварительное обучение в компании (1-1‚5 месяца)‚ оплата в период обучения
  • медицинское страхование
  • пенсионный стаж
  • премия за стаж работы
  • льготные путевки в санаторий‚ бесплатные путевки для детей
     
Опубликовано 2010-07-02 07:22:15
Похожие вакансии
Региональный руководитель отдела развития персонала КалугаРегиональный руководитель отдела развития персонала и управления корпоративной культурой ЯрославльМенеджер отдела оценки и развития персонала КалугаНачальник отдела оценки и развития персонала КалугаРуководитель отдела персонала КалугаРуководитель отдела персонала КалугаРуководитель отдела персонала КалугаВедущий специалист отдела обучения и развития персонала ТулаСпециалист отдела развития и мотивации персонала Санкт-ПетербургНачальник отдела обучения и развития персонала Нижний Новгород

Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь