Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2010-08-25 20:28:44 
[удалить]

Специалист отдела кадровой политики

редактировать
Город: Краснодар
Раздел: Кадровые службы, HR
Заработная плата: 25000 - 25000 РУБ
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: Любой
Дополнительные сведения: 
Работодатель ОАО "МегаФон" Кавказский филиал (Краснодар) предлагает вакансию на должность Специалист отдела кадровой политики. Зарплата 812 USD. Опыт работы 2-3 года. Образование высшее.
Вакансия открыта в связи с уходом основного сотрудника в декретный отпуск.Обязанности:Оформление кадровой документации в полном объеме в соответствии с законодательством. Ведение табелей учета рабочего времени, больничных листов. Внесение изменений в кадровые информационные системы (SAP). Формирование личных дел сотрудников, ведение учета и хранения кадровых документов. Ведение воинского учета. Требования: Высшее образование. Обязателен опыт работы на позиции специалиста по кадрам от 2-х лет. Знание трудового законодательства РФ, норм ведения КДП. Уверенный пользователь ПК, хорошее знание Excel. Преимуществом кандидата будет являться опыт работы в SAP. Условия:Льготное питание, ДМС, корпоративная сотовая связь, ДМС, фитнес-программы. Адрес: г. Краснодар, ул. Лузана
Опубликовано 2010-08-25 20:28:44
Похожие вакансии
Специалист отдела кадровой политики КраснодарВедущий специалист Отдела корпоративной политики БарнаулГлавный специалист отдела бухгалтерского учета, отчетности и налоговой политики ЯрославльВедущий специалист отдела бухгалтерского учета, отчетности и налоговой политики ЯрославльГлавный специалист  эксперт отдела ограниченного ресурса Департамента государственной политики в области связи МоскваГлавный специалист  эксперт отдела ограниченного ресурса Департамента государственной политики в области связи МоскваГлавный специалист комитета промышленной политики ЯрославльГлавный специалист комитета промышленной политики ЯрославльСпециалист кадровой службы УфаНачальник отдела правовой и кадровой работы Новосибирск

Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь