Менеджер по подбору персонала

• Высшее гуманитарное образование (психология‚ социология‚ управление персоналом )
• Опыт работы с 1 С: ЗИК 7.7; ЗУП 8.1 - обязательно
• Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице (на всех участках‚ в т.ч. КДП)
• Успешный опыт оперативного закрытия вакансий (не торговый персонал)
• Знание технологий подбора и оценки персонала‚ методов проведения интервью (обязательно!)
• Коммуникабельность‚ стрессоустойчивость‚ доброжелательность‚ организованность‚ способность работать самостоятельно‚ умение работать с большим объемом информации‚ ответственность‚ инициативность.

• Подбор персонала по заявкам руководителей подразделений
• Размещение информации о вакансиях в информационных ресурсах‚ поиск резюме‚ проведение первичных собеседований‚ анкетирования и тестирования соискателей
• Подготовка отчетов по результатам собеседований‚ формирование графика собеседований с руководителями подразделений
• Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников‚ участие в оценке сотрудника по результатам испытательного срока
• Формирование кадрового резерва
• Мониторинг рынка труда и анализ заработных плат
• Участие в проектах Службы персонала
• Замещение при необходимости отсутствующих сотрудников Службы персонала
• Составление отчетности по стандартам компании

• График работы - пятидневка‚ с 9-00 до 17-30
• Место работы - г. Санкт-Петербург‚ ул.Мастерская‚ 9 (весной 2011 планируется переезд на Трефолева‚ 4)
• Оформление согласно ТК РФ с первого дня