Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2010-08-27 12:57:05 
[удалить]

Начальник отдела технологии и развития (синтез)

редактировать
Город: Тула
Раздел: Непищевое производство
Заработная плата: от 25000 РУБ
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: Любой
Дополнительные сведения: 
Работодатель ОАО Пластик (Узловая) (Тула) предлагает вакансию на должность Начальник отдела технологии и развития (синтез). Зарплата от 811 USD. Опыт работы более 5 лет. Образование высшее.
Требования:
  • Знание технологических процессов‚ средств автоматизации и оборудования для химической промышленности.
  • Умение работать со схемами‚ чертежами‚ проектной документацией‚ составлять перспективные планы.
  • Опыт руководящей работы на инженерно-технической должности в производстве продукции органического или нефтехимического синтеза. (Или опыт руководящей работы в ВУЗе или НИИ по тому же профилю.)
  • Обучаемость‚ умение принимать эффективные решения‚ инициативность.
Обязанности:
  • Контроль соблюдения основных технологических параметров цехов синтеза. 
  • Разработка мероприятий по улучшению технико-экономических показателей.
  • Ведение переписки с другими организациями по вопросам сырья и готовой продукции.
  • Определение основных направлений развития производства‚ техническая экспертиза.
  •  Организация научно-исследовательских и опытных работ по совершенствованию технологии производства.
Условия:
  •   Полное соблюдение ТК РФ‚ ДМС. Зарплата по итогам собеседования. Ненормированный рабочий день.
Опубликовано 2010-08-27 12:57:05
Похожие вакансии
Начальник отдела технологии и развития (синтез) ТулаМенеджер отдела развития ТулаВедущий специалист отдела обучения и развития персонала ТулаМенеджер отдела развития клиентской сети/Начальник отдела МоскваНачальник отдела/ главный специалист отдела развития и маркетинга МоскваНачальник отдела развития ТюменьНачальник отдела развития Екатеринбургначальник отдела развития МоскваНачальник отдела развития МоскваНачальник отдела развития и PR Оренбург

Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь